Responsable du service insertion professionnelle
Référence : 2026-2374195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle (DDETS 57)
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Moselle - Localisation : Cité administrative, 1 rue du Chanoine Collin 57000 Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge de l'emploi, du travail et des entreprises, le/la responsable du service insertion professionnelle assure à titre principal les activités suivantes :
- Animation et pilotage de la politique du handicap : suivi, pilotage budgétaire (entreprises adaptées), développement de la négociation sur l'obligation d'emploi, représentation de la DDETS au sein de certaines instances (CDAPH, CDCA)
- Animation et pilotage des politiques de l'alternance : actions de promotion, liaisons avec les acteurs de l’alternance, groupe technique de coordination (GTC)
- Animation et pilotage du dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) : suivi, pilotage budgétaire, articulation avec le conseil départemental, préparation et présentation en CIIAE.
- Élaboration d'une stratégie territorialisée : construction d'une feuille de route départementale (coordination des différents dispositifs, approche globale des parcours et suites de parcours), mise en oeuvre des dialogues de gestion et conduite d'actions structurantes
- Préparation des réunions et consultations de la commission inclusion et insertion par l'activité économique
- Participation aux travaux des comités territoriaux pour l'emploi en Moselle
- Appui à la négociation de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) en lien avec le conseil départemental
- Suivi territorialisé des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), clauses sociales d'insertion et mesures relevant de l'économie sociale et solidaire (dispositif local d'accompagnement, agrément ESUS)
- Contribution à l'organisation d'événements publics (forums emploi, SEEPH)
- Encadrement des agents du service (3 A, 1 B, 2.5 C)
Le responsable du service est membre du CODIR, en lien direct avec la direction de la DDETS
Les activités impliquent des échanges réguliers avec des partenaires institutionnels tels que : membres du réseau pour l'emploi (lien CDPE et CLPE), MDPH, OPCO, CFA, Chambres consulaires, entreprises, Conseil Départemental, EA, réseau des EA, SIAE, réseau IAE, GEIQ, employeurs publics, services de la DDETS 57, services régionaux de la DREETS (Pôle 3E notamment) et DGEFP.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences attendues
Connaissances :
Environnement administratif et institutionnel : M
Politiques de l'emploi et dispositifs inclusifs : M
Comptabilité et analyse financière : M
Gestion de projet : M
Méthodologie et outils de diagnostic, analyse, évaluation : M
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
Savoir travailler en autonomie mais aussi en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue, savoir être en relation avec partenaires
Sens des responsabilités et du service public
Savoir rendre compte
Savoir communiquer
Être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
Savoir-faire :
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques : M
Maîtriser les systèmes d'information et de suivi budgétaires et comptables : M
Savoir mettre en forme, exploiter et interpréter des éléments chiffrés : M
Savoir organiser et planifier l'activité des services : M
Savoir rédiger des documents à usages interne et externe : M
Appréhender les contraintes de programmation liées aux missions et activités des services : M
Savoir animer un réseau : M
Gérer des conflits ou des situations sensibles : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Moselle exerce sous l'autorité du préfet de la Moselle, et à l'exception des services du système de l'inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de:
- cohésion sociale ;
- accès et développement des entreprises ;
- accompagnement des entreprises ;
- insertion sociale et professionnelle ;
- accès et maintien dans le logement et le travail ;
- égalité entre les femmes et les hommes.
La DDETS de la Moselle est également chargée de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail (pôle « politique du travail »).
Descriptif du service
Le service insertion professionnelle s'inscrit dans la politique de l'accès et retour à l'emploi, en intervenant sur les champs de l'alternance, du handicap et de l'insertion par l'activité économique, au sein du pôle Entreprises et mutations / emploi et formation.
Le service Insertion professionnelle comprend 2 unités : Unité Insertion par l'activité économique et Unité alternance et politique du handicap.
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 3
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Politiques de l'emploi (perfectionnement)
Outils informatiques spécifiques (applicatifs métiers)
Management (gestion du télétravail notamment)
Gestion de projet et conduite du changement
Analyse financièreLien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
-
Le poste s'inscrit dans un calendrier de gestion annuelle contraint (en lien avec la temporalité budgétaire) ; il nécessite une appétence particulière pour la gestion budgétaire
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum.Ce poste peut également convenir à un(e) inspecteur/trice du travail.
-
Art. L332-2, 3°
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
