Responsable du Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi
Référence : O022260303001483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
Nos petits +
• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !
Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22
Vous souhaitez donner du sens à votre action en pilotant un service dédié à l’accompagnement des transitions professionnelles et au maintien dans l’emploi des agents territoriaux ?
Vous avez l’ambition de manager une équipe pluridisciplinaire et de porter des projets innovants au service des collectivités et des agents du territoire ?
Rejoignez le CDG 22 en tant que Responsable du Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l’Emploi (SIPME).
Au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail (DPST), vous contribuerez activement à améliorer les conditions de travail et à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260303001483-responsable-service-insertion-professionnelle-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant compétences managériales et sensibilité sociale :
- Expérience en management d’équipe et conduite de projets, dans le secteur public territorial.
- Connaissance de l’environnement et du statut de la fonction publique territoriale, des processus de reclassement, et des enjeux liés au handicap.
- Animation de réunions, construction de tableaux de bord, suivi d’outils de traçabilité de l’activité, accompagnement au changement.
- Empathie, pédagogie, capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Force de proposition, adaptabilité, et sens du relationnel pour collaborer avec l’ensemble des services de l’établissement, et les partenaires externes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant :
o Vous intégrerez une équipe de 45 professionnels engagés, dans une culture de travail collaborative et transversale.
- Un impact concret :
o Vos actions auront un effet direct sur la qualité de vie au travail au sein des collectivités territoriales et l’inclusion des agents.
- Des défis variés :
o Vous piloterez des projets innovants, animerez un réseau national, et participerez à des événements majeurs.
- Un équilibre professionnel :
o Vous bénéficierez d’expertises riches et variées au sein de l’établissement, ainsi que du soutien d’une direction bienveillante, dans un cadre de travail dynamique.
Spécificités du poste
- Permis B exigé
- Déplacements fréquents
- Contact direct avec les autorités territoriales et les agents
À propos de l'offre
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Courrier et CV à adresser à :
M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor
Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
Contacts :
- Laëtitia Couzic-Laurgeau, Directrice Prévention Santé au Travail : laetitia.laurgeau@cdg22.fr / Ligne directe : 02 96 58 63 95
- Edith Merrant, Directrice Générale Adjointe (Directrice Générale des Services par intérim) : edith.merrant@cdg22.fr = -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
