Responsable du Service Jeunesse - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091260112000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE :
Le/la responsable est chargé-e, sous l'autorité du Directeur général adjoint « Education et temps libre », de participer à la définition du projet jeunesse (12-25 ans) et d'en assurer la mise en œuvre, la coordination et le pilotage transversal au sein de la collectivité.
Il/elle encadre les équipes de la structure 11/17 ans, de la médiation et du Point Information Jeunesse.
Il/elle favorise de l’émergence et l’accompagnement des projets, est force de propositions et assure une aide à la décision dans le domaine de la politique jeunesse en lien avec les élus et la Direction générale adjointe de secteur.
RATTACHEMENT :
Direction générale adjointe « Education et Temps libre »
ACTIVITES PRINCIPALES :
Impulser et coordonner les projets :
• Identifier et prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes floriacumois (collégiens, lycéens, 18/25 ans) ;
• Assurer la déclinaison des priorités stratégiques dans le domaine de la jeunesse en plan d’actions structuré ;
• Piloter, évaluer le plan d’actions jeunesse en coordonnant et en mobilisant de façon transversale les services de la collectivité concernés au titre de leurs politiques publiques thématiques (culture, sport, santé, action sociale, etc.) ;
• Mobiliser et animer des réseaux de partenaires du territoire intervenant dans le domaine de la jeunesse et développer avec eux une coopération pérenne et structurée ;
• Proposer et initier des projets à thématiques orientées vers les publics concernés, tant dans les diverses structures jeunesse que dans des actions « hors les murs ».
• Participer aux manifestations municipales et actions spécifiques.
Mobiliser les moyens à la mise en œuvre et la promotion des projets :
• Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• Encadrer les personnels du service (structure 11-17 ans, PIJ, médiateurs), planifier les missions en fonction des objectifs du service, assurer la gestion administrative et financière du service ;
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets ;
• Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions, en s’appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires, dans le cadre d’une gestion rationnalisée des moyens alloués ;
• Veiller à la communication, la promotion et la valorisation des actions mises en place.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Catégorie B
Filière animation ou administrative
MODALITES D’EXERCICE :
• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et
au-delà
• Temps complet 35h sur 5 jours
• Horaires de bureau avec amplitude variable en fonction des obligations de réunions et service public
Profil recherché
DIPLOMES, COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS
• Formation dans le domaine de l’animation socio-éducative (DEJPES, BPJEPS, Licence Sciences de l’éducation ou équivalent) ;
• Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse ;
• Connaissance des orientations et des enjeux des politiques jeunesse ;
• Connaissance du cadre règlementaire des politiques jeunesse ;
• Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l’environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs) ;
• Compétences managériales ;
• Capacité rédactionnelle (projets, bilans, compte-rendu, notes)
• Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail
• Sens du service public et devoir de réserve
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
• Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
• Organisation, méthode et esprit d’initiative
• Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
• Maitrise des outils informatiques (ord, Excel, power point)
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
