Responsable du service logement (h/f) - Rosny-sous-Bois

Référence : O093260212000581

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rosny-sous-Bois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable du service du logement encadre une équipe de 2 à 3 agents ayant pour missions principales la gestion des demandes de logement social et du contingent réservé à la commune et le logement d’urgence.

MISSIONS PRINCIPALES :
Manager l’équipe
Définir, affecter et contrôler les tâches.
Gérer et contrôler le travail.
Animer les réunions.
Favoriser et organiser la diffusion de l’information.
Participer au recrutement.
Participer à la gestion du temps de travail.
Mettre en œuvre l’ensemble des procédures RH (entretien évaluation, de retour, avancement de grade…)
Participer à l’élaboration du plan de formation et s’assurer de son application au sein de son service
Participer à la réflexion sur la mise en place d’un accueil physique au sein du service

Elaborer et suivre le budget
Participer à l’élaboration du budget (identification des besoins, etc.…).
Suivre et contrôler l’exécution du budget propre à son service.
Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers.
Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie).
Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs.
Préparer les dossiers à soumettre au Conseil Municipal

Conduire les projets
Conduire les projets qui lui sont confiés (cotation, livraisons de programmes sociaux, opérations de relogements, suivi de la gestion en flux et des garanties d’emprunt, procédure contradictoire de dénombrement des logements sociaux...)

Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité :
Violences faites aux femmes
Alimenter l’observatoire communal sur l’habitat social en lien avec la programmation de logements

Accompagner les situations individuelles de convention d’occupation précaire dans les logements conventionnés avec l’EPFIF, dans une perspective de relogement

Assurer l’interface entre le gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage et les services municipaux en cas de besoin

Attribuer les logements vacants et gérer le logement d’urgence
Appliquer la législation en vigueur relative aux logements sociaux
Travailler en partenariat avec les services en lien avec le logement social (bailleurs, Territoire, associations, Préfecture, travailleurs sociaux…)
Evaluer, conseiller et assurer le suivi des demandes de logement social
Attribuer les logements sociaux vacants mis à disposition
Gérer les demandes en hébergement spécifique (résidence sociale, foyer…)
Gérer le logement d’urgence
Veiller au respect des engagements pris dans le cadre de conventions «un toit pour elle», AVVEJ, Charte territoriale de relogement
Gérer et suivre les situations d’urgence : incendie, sinistre ..
Assurer la mission de service référent et partenarial auprès des acteurs du logement social (Etat, bailleurs, Action logement, travailleurs sociaux…..)

Profil recherché

Connaissances :
Connaître les techniques propres aux métiers.
Connaître la comptabilité publique, les marchés publics.
Connaître les procédures administratives.
Connaître les dispositifs sociaux
Connaître les institutions publiques, les enjeux
Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales

Compétences techniques :
Maitriser les procédures administratives
Savoir utiliser la méthodologie projet
Savoir gérer une équipe, l’organiser et déléguer.
Maîtriser la bureautique.
Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion.

Compétences comportementales :
Avoir des capacités d’analyse
Etre capable de trancher dans la conduite des dossiers (aptitude à la prise de décisions)
Avoir l’esprit d’équipe
Etre organisé
Avoir le sens des priorités
Etre capable d’anticiper
Etre force de propositions

Qui sommes-nous ?

Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à
    Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
    drh.recrutement@rosnysousbois.fr
    Mairie, 20 rue Claude Pernès
    93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/04/2026
  • Responsable de l'habitat et du logement

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