Responsable du service logement (h/f) - Sevran

Référence : O093251124001441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sevran
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Habitat-Logement, le.la responsable du service logement, encadre les agents composants le service, il.elle concourt à la mise en oeuvre de la politique globale de la ville en matière de logement.

Pour cela, placé.e sous la responsabilité du directeur adjoint de l'habitat logement, il.elle aura pour missions :

Encadrement du service :
- Organiser et suivre le travail des gestionnaires du logement,
- Coordonner et évaluer les procédures administratives mises en places pour renforcer le suivi des dossiers,
- Consolider régulièrement les données statistiques du service et participer à l'analyse globale des besoins en matière de logement,

Mise en oeuvre de la politique locale en matière de logement :
- Organiser l'accueil des demandeurs de logements et suivre les dossiers,
- Instruire les dossiers des demandeurs de logement social,
- Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal,
- Hiérarchiser et classer les demandes par priorité selon la cotation de l'offre et de la demande,
- Animer la commission de désignation des logements sociaux et communaux,
- Préparer et participer aux commissions d'attribution (FSL, attribution des logements communaux, expulsions et impayées),
- Instruire les demandes de FSL,
- Assurer la gestion du parc communal de logement.

Profil recherché

- Titulaire d'un Diplôme de niveau BAC/BAC+2

Connaissances et qualités requises :
- Maîtrise des difficultés de gestion des quartiers sensibles
- Bonne capacité orale et rédactionnelle,
- Très bonne organisation
- Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l'habitat social,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et législatif relatif au logement social
- Capacité managériale,
- Savoir faire en matière de résolution des conflits
- Maîtrise des outils bureautiques,

Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Régime indemnitaire applicable : IFSE : selon la grille en vigueur
- Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
- Politique active de formation, prime annuelle, RTT, COS

Qui sommes-nous ?

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et oeuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie de Sevran
    28 avenue du Général Leclerc
    93270 SEVRAN

    Directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable de l'habitat et du logement

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