Responsable du service Police Intercommunale - Communauté de communes du sud territoire (C.C.S.T.)
Référence : O090260219000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Delle
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
TITULAIRE – A JOUR DE FIA Chef de service de préférence ou par voie de l’article L.4139-2 du code de la Défense (agrément obtenu ou en cours)
Cadre d’emploi catégorie B ou C, filière sécurité.
La communauté de communes du sud Territoire rassemble plus de 100 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou les ordures ménagères, l’école de musique intercommunale, la police municipale intercommunale, le centre aquatique ... Elle regroupe 27 communes pour plus de 24 000 habitants.
La collectivité a pris en 2011 la compétence « Police Municipale Intercommunale », qu'elle exerce en régie sur l’ensemble des 27 communes.
Sous l’autorité du Président, des Maires, du Vice-Président en charge, de la Directrice Générale des Services et de la Directrice Générale Adjointe des services ;
Vos missions seront les suivantes :
• Diriger et coordonner le service de Police Municipale,
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions
• Développer une relation de proximité avec la population et les élus.
• Assurer le pilotage, le commandement du service et la mise en œuvre des plannings hebdomadaires d’interventions et de travail des agents de police municipale ainsi que des ASVP
• Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique du service
• Proposer des plans d’actions et des interventions d’ordres prioritaires
• Assurer le contrôle et l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
• Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels
• Coordonner les interventions sur le terrain en collaboration avec les forces de sécurité de gendarmerie
• Coordonner le CISPD
• S’assurer de la pluralité des moyens et lieux de présence de patrouilles (VL, motos, vélo, pédestres, journée nocturne, zones urbaines ou rurales, espaces naturels…)
• Organiser, coordonner et participer aux patrouilles
• Être force de propositions et accompagner dans les décisions la hiérarchie et le vice-président délégué
• Réaliser toutes les actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie et les élus.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Disponibilité, rigueur, esprit de synthèse
• Sens du service public et des relations avec le public
• Esprit d’équipe
• Respect de la déontologie
• Connaissance des risques et des enjeux
• Etablissement et surveillance de l’application du règlement intérieur de service
• Mise en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
• Connaissance des différents codes juridiques
• Pratique d’une activité sportive
• Connaissance des différents gestes d’interventions
• Fonction d’encadrement
• Aptitude rédactionnelle
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise des situations à risques (conflits)
Aptitudes :
• Horaires décalés (soirée, week-ends, jours fériés…)
• Astreintes
• Permanence par téléphone
• Assermentation pour conduire les véhicules sérigraphiés
• Permis B
• Port d’armes avec formations obligatoires (révolvers, armes à poing, taser)
• Port d’armes avec formations facultatives (bâton de défense, tonfa, lacrymogènes, projecteurs hypodermiques)
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + action sociale (CNAS) + participation mutuelle santé + contrat collectif prévoyance obligatoire
Poste à pourvoir pour le 1er mai 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées POUR LE VENDREDI 31 mars 2026, à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 28 faubourg de Belfort, 90101 DELLE Cedex ou ccst90@ccst90.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
