RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET HANDICAP (H/F)

La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche-sur-Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c’est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.

Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.

Acteur clé de la santé au travail, le CDG développe une offre de services en matière de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de maintien dans l’emploi des agents, notamment en situation de handicap.

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste :

Un(e) responsable du service Prévention des risques professionnels et handicap (H/F)
Cadre d’emplois des techniciens ou des rédacteurs ou grades d’ingénieur, d’ingénieur principal, d’attaché ou d’attaché principal

Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire.

Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités.

Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l’emploi et qualité de vie au travail.

Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d’actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l’évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.

Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l’emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap, à l’établissement et l’animation de la convention FIPHFP, suivi de l’accompagnement des situations individuelles, sensibilisation des employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap.

Vous apportez une expertise technique et réglementaire aux collectivités sur les volets santé, sécurité et handicap et proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités de terrain.

Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.