Responsable du Service Qualité/SIRH
Référence : 2026-2203087
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Clermont Auvergne
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation du poste : A08 – groupe RIFSEEP selon le corps d'appartenance
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES ESSENTIELLES :
- Encadrer le service SIRH
- Assurer la qualité et l’harmonisation des données RH du SIRH
- Contribuer au déploiement des nouveaux outils, apporter la connaissance fonctionnelle aux experts techniques
- Promouvoir le contrôle interne et la qualité au sein de la direction
- Construire et faire évoluer la base de données sociales
- Produire le RSU
- Coordonner et répondre aux enquêtes et aux indicateurs
- Coordonner le déversement de la paie sur le périmètre RH
- Gérer et suivre les demandes RH faites via le système de tickets en ligne
- Contribuer au contrôle et la coordination de la paie en cas de besoin
- Mettre en cohérence les données communiquées par les différents services et harmoniser les procédures
- Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaissance souhaitée du service public en général et de l’enseignement supérieur en particulier.
- Connaissance souhaitée des processus qualité
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
- Méthodologie de conduite de projet
Compétences opérationnelles :
- Aptitude à travailler en équipe
- Encadrer une équipe
- Élaborer et rédiger un cahier des charges
- Maîtrise d’Excel et sensibilité aux systèmes d’information
- Savoir appliquer la réglementation
- Rédiger des rapports et documents de synthèse
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Transmettre des informations
- Savoir tenir des délais et des échéances
- Respecter la confidentialité des informations
- Élaborer des éléments de langage
Compétences comportementales :
-Sens relationnel et aptitude à la communication
-Organisation et rigueur
-Sens de l’analyse et force de proposition
PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE :
- Formation RH/ SIRH souhaitée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
Poste ouvert aux personnels titulaires ou en CDI de la Fonction Publique de catégorie A
Joindre la fiche de renseignement mobilité disponible sur le site de l'UCA : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/personnels-administratifs-et-techniques/offres-demplois-offres-de-recrutement-dagents-titulaires-et-contractuels-95
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables
Descriptif du service
Placé(e) sous la responsabilité du DRH et de la DRH adjointe, le/la Responsable du Service Qualité/SIRH encadre 3 agents. Le service est garant de la saisie et de la qualité des données RH de la coordination des enquêtes et indicateurs RH et du contrôle interne.
Il/elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et d’aide au pilotage pour la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement.
À propos de l'offre
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SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :
- Poste ouvert aux personnels titulaires ou en CDI de la Fonction Publique de catégorie A (fiche de renseignement mobilité a compléter sur le site de l'UCA.
- Cotation du poste selon la politique de l’établissement : A08 – groupe RIFSEEP selon le corps d’appartenance du/de la candidate
-Congés : 49 jours annuels pour un temps plein d’un an (base 37h30)
-Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion
-Participation aux frais de transports en commun
-Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
-Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
-Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
-Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travailPour l’UCA, l’inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Responsable de l'activité de contrôle
