Responsable du service rayonnement du territoire - BRISSAC LOIRE AUBANCE

Référence : O049260402000620

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Brissac Loire Aubance
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Elle recrute un(e) responsable de service, pour les besoins de son service Rayonnement du Territoire, composé de 9 agents en charge de l’animation du territoire notamment par le biais de la culture, de l’événementiel, de la lecture publique.

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous aurez pour mission :

• La direction ou Le management du service, à savoir :
o Créer et animer une dynamique globale de service
o Rechercher et animer la transversalité et la complémentarité des missions du service
o Être un appui organisationnel auprès des agents
o De participer à la définition et à l’élaboration des politiques publiques liées au service
o De participer à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi de l’exécution budgétaire

• En matière de communication :
o D’être force de proposition sur la stratégie de communication et l’image de la collectivité
o D’accompagner à la gestion du magazine municipal : définition de la ligne éditoriale du magazine, rédaction, mise en page…
o De définir la ligne directrice de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, newsletter…)

• En matière d’animation du territoire :
o De participer à la définition de la politique d’animation du territoire, son intégration dans les autres politiques municipales (culture, lecture publique…), associatives et sportives
o D’être un appui à l’organisation des événements municipaux
o D’accompagner à l’animation du Projet Educatif de Territoire
o D’inclure le dynamisme touristique dans la stratégie globale de la collectivité

Profil recherché

Compétences générales et techniques
• Connaissance en communication institutionnelle des collectivités, de l’univers professionnel de la presse et des médias, du tourisme
• Maîtrise des outils bureautiques, de création graphique et d’infographiste
• Maitrise des réseaux sociaux, de la gestion de site web
• Notions en matière culturelle et évènementielle.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution

Savoirs socio-professionnels
• Capacités managériales
• Aptitudes à échanger avec les élus
• Aptitude à être moteur dans la vision stratégique de la collectivité.
• Facilités relationnelles, sens du contact

Qualification requise
• Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication ou du tourisme

À propos de l'offre

  • Conditions d’exercice
    • Réunions possibles hors temps de travail quotidien et en soirée
    • Travail exceptionnel possible en Week end
    • Permis B exigé en raison de déplacements sur le territoire
    • Télétravail

    Statut : fonctionnaire (cadre A ou B) ou, par défaut, contractuel

    Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Télétravail + ARTT + Compte Epargne Temps + Comité National d’Action Sociale

    Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 30 avril 2026

    Par écrit à :
    Monsieur le Maire
    Service Ressources Humaines
    5, rue du Maréchal Foch
    BRISSAC QUINCE
    49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE

    Par voie dématérialisée à :
    rh@brissacloireaubance.fr
    Objet : RAYONNEMENT responsable de service

    Poste à pourvoir au 1er juin 2026
    Premier entretien prévu le 11 mai 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable de la communication

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