RESPONSABLE DU SERVICE RENSEIGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL SECTION CENTRALE TRAVAIL F/H
Référence : 2026-2231887
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETS Pyrénées-Atlantiques - Pau - Localisation : cité administrative - boulevard Tourasse - Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE DU SERVICE RENSEIGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL/ SECTION CENTRALE TRAVAIL
Au sein du système d’inspection du travail ( SIT) :
elle/ il a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service de renseignement des usagers sur leurs droits en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
Elle/il participe au CODIR de la DDETS.
Le-la responsable de service assure l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité, l'organisation des plannings, l'organisation de réunions de service.
Elle/il organise et développe des actions collectives d'information dans le cadre de l'"allers vers" :
- Développer et participer à l’animation de réunions d’informations collectives sur différents sujets en droit du travail,
- Déployer en tant que de besoin des permanences délocalisées dans les maisons France Services, animer des ateliers, aide à la rédaction de supports de communication, dans le cadre notamment des campagnes et actions locales du SIT ; ;
Elle/il développe les partenariats externes (CAF, relais assistantes maternelles, CCI, organisations syndicales, etc...)
En matière de négociation collective, elle/il appui les agents et participe en lien avec le directeur de la DDETS aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels notamment via l'observatoire du dialogue social (ODDS).
Elle/il supervise l'enregistrement des accords.
Elle/il supervise l’établissement et le suivi de la liste des conseillers du salarié du département.
Elle/il supervise avec les unités de contrôle le suivi de l'obligation de publication de l'index égalité professionnelle et les négociations obligatoires sur ce sujet;
Elle/il instruit en lien avec l'inspecteur(trice) du travail et rédige les dérogations pour le travail dominical ;
Elle/il instruit les dérogations à l'emploi des enfants du spectacle;
Lorsque les nécessités de service l'exige, notamment pendant les périodes de congés, elle/il prend en charge les permanences de renseignements (physiques, téléphoniques, mails).
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances en droit social particulièrement en droit du travail (M)
- Savoir analyser et avoir une appétence pour la recherche juridique (E)
- Savoir réaliser une synthèse (M)
- Savoir prendre la parole en public (A)
- Connaitre la gestion de projet (A)
- Maîtriser les technique de management (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Discrétion professionnelle *** indispensable et déontologie spécifique à savoir mettre en oeuvre
- Qualités relationnelles, aptitude à communiquer *** (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie) ***
- Disponibilité***
- Apprécier le travail en équipe ***
Savoir-faire :
- Etre organisé-e **
- Avoir le sens de l'analyse **
- Appétence pour les nouvelles technologies : IA, cartes mentales etc....**
- Savoir manager, animer/ encadrer dans un cadre hiérarchique ***
- Savoir appréhender les enjeux majeurs et sensibles,***
- Savoir rendre compte sans délai la hiérarchie ***
- Définir les objectifs et évaluer la qualité du travail fourni ***
- Soutenir les collègues et travailler en équipe ***
- Savoir conduire des réunions **
Corp/ Grade: Inspecteur du travail/Attaché/cadre de niveau A
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques visant à
-la promotion et le renforcement de la santé et la sécurité au travail
-l'appui au dialogue social
-le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles
-la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation les territoires
-l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires
-la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail
-le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion
-les politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement; de la prévention des expulsions locatives
-l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés
-l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté
-les politiques de protection des personnes vulnérables tout particulièrement les majeurs protégés
Par ailleurs, les déléguées du préfet exerçant les missions suivantes sont rattachées à la DDETS
-la déléguée du préfet chargée de la coordination de l'action des services de l’État en matière de politique de la ville,
-la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité entre femmes et hommes
-la déléguée départementale à la protection de l enfance
Descriptif du service
Descriptif du service : la DDETS 64 est organisée en 2 pôles : le pôle travail entreprise et le pôle solidarité inclusion. Le service renseignement fait partie du pôle PTE et du système d'inspection du travail.
Il est composé de 8 agents (1 catégorie A, 6 catégorie B et 1 catégorie C) et est organisé sur deux sites.
Le siège à Pau - cité administrative - 1 site détaché à Bayonne.
Ses agents renseignent les usagers sur les questions relatives au droit du travail soit lors d’entretiens ou de permanences téléphoniques et physiques (sur rendez-vous) et par courriels.
Les agents informent les autres services de la DDETS des problématiques qui existent et peuvent transmettre des demandes d'intervention. Un agent instruit des dossiers.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 tutorat
2 catalogue de formation interministériel
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :sgc-rh-ddets@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
Contact 1 :
Nom Prénom : COULON Corinne
Fonction : directrice départementale adjointe
Mail/téléphone : corinne.coulon@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
07 50 64 45 06
Contact 2 :
Nom Prénom : VIAL Hélène
Fonction : directrice départementale
Mail/téléphone : helene.vial@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
06.30.22.98.57 -
Déplacement régulier toutes les semaines sur le site de Bayonne;
Déplacements possibles dans le département et à la DREETS. -
Art. L332-2, 1°
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
