Responsable du service Ressources - AGENCE DEP AIDE COLLECTIVITES LOCALES
Référence : O040260324000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Agence Départementale d’Aide aux Collectivités locales (ADACL) est un établissement public administratif, créé en 1983, chargé d’une mission d’assistance juridique, administrative et financière auprès des collectivités territoriales et de leurs groupements du département des Landes (article L.5511-1 du code général des collectivités territoriales).
Son siège est situé à Mont-de-Marsan (Landes).
L’ADACL est gérée par un conseil d’administration composé de 22 élus : 11 maires ou présidents de regroupements intercommunaux (et 11 suppléants) et 11 conseillers départementaux. Il est présidé par un conseiller départemental.
5 services opérationnels (juridique et financier, urbanisme, planification et prospective, instruction ADS, appui opérationnel) exercent leurs missions respectives à destination des 391 membres de la structure (dont 319 communes et 18 EPCI à fiscalité propre).
L’ADACL compte 38 agents et le Service Ressources est composé de 6 agents.
Le responsable du service veille au bon fonctionnement des services d’administration générale : Affaires générales (finances, achats, ressources humaines), Documentation, Système d’information et Communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260324000716-responsable-service-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
-Maîtrise de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables, de la réglementation des marchés, du statut de la fonction publique et des règles de gestion du personnel.
-Connaissance du fonctionnement des établissements publics.
-Connaissance de la réglementation « Informatique et libertés » et RGPD.
Qualifications :
-Formation supérieure en droit ou gestion des collectivités locales (Niveau Master2), ou équivalent.
-Expérience significative sur un poste similaire.
Qualités et expérience :
-Savoir mobiliser des collaborateurs en fonction des objectifs à atteindre et poser un cadre de travail.
-Savoir synthétiser de nombreuses informations, construire et suivre des tableaux de bord.
-Posséder une grande capacité d’écoute.
-Être capable d’adapter sa communication aux différents types d’interlocuteurs.
-Avoir le sens de l’organisation et du contact.
-Avoir le goût du travail en équipe, savoir argumenter et travailler en concertation.
-Maîtriser les techniques de conduite de réunion et de négociation.
-Faire preuve de rigueur intellectuelle.
-Connaître les outils informatiques « métier » liés aux domaines d’activité du service Ressources.
-Qualités rédactionnelles et relationnelles.
-Capacité à animer des séances de travail ou des réunions d’informations.
-Curiosité, autonomie, rigueur.
-Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, powerpoint, outlook)
-Déplacements possibles (titulaire permis B)
À propos de l'offre
-
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de l'ADACL
Maison des Communes, 175 Place de la Caserne Bosquet - BP 30069 - 40002 MONT DE MARSAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
