Responsable du Service Retraite Adjoint au Responsable du Pôle
Référence : 2026-2240732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris Est Créteil (UPEC)
Université Paris Est Créteil ( UPEC ) - Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :
- Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
- Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.
- Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
- Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
- Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).
Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).
- Préparer et programmer les actions suivantes :
- a) Contrôle interne Pension
- b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
- c) Campagne Retraite
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.
Connaissances
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
- Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.
Savoir-faire
- Manager une équipe
- Disposer d’une expérience en gestion de carrière et de paie
- Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
- Jouer un rôle d’aide à la décision
- Capacités rédactionnelle et relationnelle
- Planifier et rendre compte
- Avoir de la pédagogie
- Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.
Savoir-être
- Capacité à représenter l’établissement
- Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
- Capacité d’écoute
- Capacité de conviction
- Créativité, sens de l’innovation
- Diplomatie
Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.
A pourvoir dès le 01/12/2025.
Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé des retraites
