RESPONSABLE DU SERVICE RÉMUNÉRATIONS CHÔMAGE - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033260320000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Gironde est un établissement public local à caractère administratif ayant pour vocation d’accompagner les collectivités et établissements publics du département affiliés ou adhérents dans la gestion de leurs personnels.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde assure, pour le compte des collectivités et établissements qui le souhaitent, un service sur mesure portant sur l’ensemble des opérations liées à la confection de la paie de leurs agents ou des indemnités de fonctions de leurs élus. Au titre de ses missions facultatives, il propose également, en partenariat avec le Centre de Gestion de la Charente-Maritime, un accompagnement sécurisé pour l’étude et la gestion des droits aux allocations chômage.
Placé sous l’autorité de la Directrice du Conseil et des Actions Statutaires, le responsable du service Rémunérations Chômage assure l’encadrement et l’animation du service. Il est amené à suivre personnellement les dossiers les plus délicats et propose les arbitrages techniques et juridiques propres à son domaine d’activité.
Le responsable du service Rémunérations Chômage propose toute action pertinente de promotion de l’offre de services placée sous sa responsabilité et en étudie les perspectives de développement. Il participe aux actions collaboratives ou partenariales que le Centre de Gestion initie ou auxquelles il est associé. Il peut assurer des missions de représentation à l’extérieur et suit ou participe, dans son domaine d’activité, aux travaux coopératifs menés entre centres de gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260320000027-responsable-service-rEmunErations-chOmage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance confirmée du statut de la fonction publique et des règles de gestion applicables aux agents territoriaux
- Maitrise de la règlementation applicable en matière de rémunération et des processus de paie
- Connaissance experte du progiciel CIRIL
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, de la gestion électronique de documents, d’internet
- Expérience significative sur un poste similaire au sein, si possible, d’une structure multi-conventionnelle
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
- Pédagogie et écoute
- Compétences managériales notamment dans le domaine de la paie ou des ressources humaines
- Sens du travail en équipe
- Rigueur d’organisation
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et des décisions, sens des responsabilités
- Confidentialité
- Qualités d’expression écrite et orale
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Temps complet : 36h15 / semaine avec RTT
Horaires variables et cycles de travail modulables
Recrutement par voie statutaire (Catégorie A – Grade Attaché territorial) ou par voie contractuelle selon les dispositions du deuxième alinéa de l’article L332-8 du CGFP et selon conditions statutaires et avantages sociaux : IFSE 1350 euros, CIA annuel de 500 euros maximum, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait télétravail et mobilité
Personne à contacter pour tout renseignement :
Elodie PEYROUX, Directrice opérationnelle du Conseil et des Actions Statutaires
Téléphone : 05.56.11.94.38
POSTE A POURVOIR AU 17 AOÛT 2026
CANDIDATURES À ADRESSER AU PLUS TARD LE 19 AVRIL 2026
À MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud – CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Le jury de recrutement est prévu au jeudi 23 avril 2026 (Après-midi) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
