responsable du service scolaire - CDC DU PAYS DE MORTAGNE AU PERCHE
Référence : O061260601000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mortagne-au-Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du service scolaire de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne au Perche.
Collaboration avec le service des ressources humaines sur les tâches générales de la mise en place et du suivi des rythmes scolaires des agents.
En collaboration avec les services de l’Education Nationale
Mise en place et suivi de la réforme des rythmes scolaires
- Rencontres et travail étroit avec les directeurs des écoles du territoire,
- Participation aux réunions scolaires (conseils d’école et autres)
- Préparation et élaboration et suivi des emplois du temps dans chaque école.
- Rédaction du PEDT et mise en œuvre des ateliers périscolaires.
- Suivi, bilan et évaluation des actions menées dans le cadre du PEDT
En collaboration avec le Vice- Président en charge de l’enfance et de la jeunesse :
- Inscriptions scolaires :
- accueil et renseignements auprès des familles
- enregistrement des dossiers, inscription sur le logiciel « Base ONDE »
- communication
- Suivi de la carte scolaire et des effectifs dans les écoles.
En collaboration avec le Responsable des ressources humaines :
Mise en place et suivi des plannings horaires des agents de la collectivité
- Préparation, élaboration et suivi des horaires de travail de chaque agent des écoles.
- Préparation, élaboration et suivi des fiches de postes de chaque agent des écoles.
- Gestion des absences des agents et des remplacements des agents des écoles
- Gestion des heures des remplaçants pour l’élaboration des contrats et du service paie
- Préparation, élaboration et suivi de l’Entretien Professionnel des agents de chaque école.
- Organisation de rencontres avec les agents pour échanger sur des problématiques scolaires
Profil recherché
• Compétences relationnelles :
• sens des relations humaines et aptitudes à l'encadrement
• sens des responsabilités, rigueur et grande disponibilité,
• Sens du travail en équipe : échanges d’informations avec les autres assistants administratifs
• Polyvalence, discrétion et confidentialité.
À propos de l'offre
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LETTRE ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
