Responsable du service social et coordonnateur CTG - COMMUNE DE GEMENOS
Référence : O013260703000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gémenos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Gémenos recherche son (sa) Responsable du Servcie social et de la CTG
Dans une équipe constituée du Responsable de service et d'un collaborateur :
1- Responsable administratif
- Préparation et suivi des conseils d’administration du CCAS (fréquence tous les 2/3 mois).
- Suivi évènementiel : Montage dossiers comme Festivités de fin d’année et autres évènements
- Suivi des marchés du CCAS : montage (sous couvert service marché) + analyse : colis de Noël, portage de repas.
- Suivi préparation budget, élaboration bons de commande, liquidation des factures.
- Suivi patrimoine immobilier du CCAS et mairie (attribution, travaux si CCAS).
- Suivi des différentes conventions (caisse de retraite, CAF)
2. Service social
- Accueil physique 3 demi-journées par semaine sur rdv et accueil téléphonique en collaboration avec le deuxième agent
- rédaction de courriers administratifs
- Identification des demandes sociales et selon orientation vers les organismes compétents ; aide au montage de dossiers, aide à la rédaction de courriers, aide informatique
- Gestion des demandes de logement social sur la commune
-Instruction des demandes d’aides financières : secours d’urgence
- Dossier d’insalubrité : contact avec l’ARS. Conseils aux administrés. Visite à domicile avec service Mairie et ou ARS
3-CTG
Gestion de la convention territoriale globale en lien avec la CAF – Actuellement 50% du poste
Profil recherché
Expérience indispensable dans le secteur public dans le domaine social
Savoir-faire :
-piloter un service
-organiser et mettre en œuvre une politique sociale sur le territoire- piloter les dispositifs d'actions sociales sur le territoire
-connaissances de l’environnement l’environnement juridique, statutaire et financier des collectivités locales.
Savoir-être :
-bienveillance à l'égard des administrés et du collaborateur du service
-discrétion et grand respect de la confidentialité
-sens de l'organisation
-écoute active
-esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
