Responsable du service social (H/F) - CCAS de Trouville sur Mer
Référence : O014260831000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Trouville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service social a la charge de mettre en œuvre la politique d’action sociale du CCAS en direction des publics et des personnes en situation de précarité afin de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement social.
Accompagnement du public :
• Accueil du public
• Elaborer un diagnostic de la situation
• Informer, conseiller et orienter les personnes
• Elaborer un projet global d'intervention sociale et socio-professionnelle en rendant actrice la personne et en contractualisant la démarche
• Accompagner la personne dans la mise en œuvre des actions lui permettant de l'aider à résoudre sa situation et à lever les obstacles à son insertion
• Traiter les demandes d’aides légales et d’aide facultatives financières ou alimentaires
• Mettre en place les accompagnements budgétaires nécessaires
• Réaliser les différents écrits professionnels liés à cet accompagnement
Assurer le pilotage et la gestion financière et administrative du service :
• Tenir le fichier des bénéficiaires de l’aide sociale à jour
• Mettre en œuvre des contrats engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA relevant d’un accompagnement social
• Assurer le suivi de la régie du service social sur les aides facultatives en tant que régisseur principal
• Préparer et suivre l’exécution budgétaire de son service
• Rédiger un rapport d’activité de son service
• Créer ou améliorer les outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité)
Portage ou contribution sur projet :
• Piloter et animer des actions de prévention : travailler en partenariat, concertation et coopération avec des acteurs multiples et favoriser l'accès effectif aux droits
• Visite à domicile afin de pouvoir affiner le besoin des personnes
• Participations aux évènements ou manifestations du CCAS
Profil recherché
Les « savoirs » :
• Maîtrise approfondie des dispositifs d’aide à la personne et des champs d’intervention de l’action sociale
• Connaissance élargie de l’environnement professionnel et du public
• Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22) et de la fonction publique
• Être titulaire du permis B
Les « savoir-faire » :
• Maitrise des techniques d’entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d’intervention sociale
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Aptitude à la conduite de projets et à développer et animer les partenariats
• Forte capacité rédactionnelle et de synthèse
• Aisance orale
• Savoir utiliser les outils bureautiques
Les « savoir-être » :
• Autonome et méthodique
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Ponctuel
• Bonnes qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
