RESPONSABLE DU SERVICE STRATEGIE ET PROSPECTIVES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260402000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable du Service Stratégie et Prospectives (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine.
Sous l'autorité du Directeur, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service. Il/elle pilote et suit les projets de la collectivité relevant des de la construction durable et de l'énergie. Il/elle se coordonne avec les autres services de la Direction pour mettre en place une politique de maîtrise du coût global des constructions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260402000043-responsable-service-strategie-prospectives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
- Démarche qualité environnementale des bâtiments
- Techniques et réglementations du bâtiment
- Réglementation en maîtrise de l'énergie
- Procédures des marchés publics
- Loi MOP
- Méthodes et techniques de diagnostic
- Méthodes et techniques d'analyse qualitative et statistique
- Méthodes et techniques d'évaluation des coûts
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir suivre des chantiers
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Sens de la responsabilité
- Sens de la négociation
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
