RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE ET BATIMENTS INTERCOMMUNAUX
Référence : O067260223001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT technicien € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute un(e) responsable du service technique et des bâtiments intercommunaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260223001215-responsable-service-technique-batiments-intercommunaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
Qualités relationnelles ;
Management ;
Informatiques, GTB, GTC ;
Techniques du bâtiment gros œuvre, second œuvre, technique du génie civil ;
Sens de l'écoute et capacité à comprendre les problématiques ;
Savoir travailler en transversalité ;
Méthodes et outils de la planification ;
Savoir organiser son activité et rendre compte ;
Méthodes de diagnostics ;
Réalisation de croquis et petits plans pour la réalisation des travaux : Autocad ou équivalent ;
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique ;
Rigueur
Réactivité
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes : BAC + 2, BAC + 3 en bâtiment (BTS, DUT, Licence)
Expérience dans le domaine demandée
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d’un an renouvelable
Service d'affectation : Pôle Aménagement de l’Espace à la Maison de l’Intercommunalité - BOUXWILLER
35 heures par semaine, travail annualisé
Réunions très occasionnelles en soirées
Permis de conduire
REMUNERATION
Rémunération statutaire – grade de technicien territorial et grades d’avancement
Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d’une multitude de métiers différents permettant une diversité d’action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent…
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon
- Pour tous les candidats, les 2 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
