Responsable du service Tourisme et Culture, Responsable de l'Office du Tourisme

Référence : O068251028000289

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Amarin
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 28/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets touristiques et culturels en vue de la dynamisation du territoire en manageant également une équipe dédiée. Veiller à l'accueil et à la bonne communication à destination des touristes du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068251028000289-responsable-service-tourisme-culture-responsable-office-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l'environnement institutionnel
- Connaissance du cadre de la réglementation applicable en matière de tourisme, de contrats publics (notamment marchés et concessions) et privés mais également des acteurs du tourisme et de la culture
- Culture générale importante en matière de tourisme, d'histoire, de culture, des patrimoines du territoire
- Connaissance des méthodes de communication et de marketing
- Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Connaissance des financements institutionnels (Europe, État, Région, Département...) et para-institutionnel (Fondation du Patrimoine, ...)
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste
- Droits et obligations de l'agent de la fonction publique territoriale

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE

- Aptitude à l'encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Respect des délais fixés
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Connaissance des méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Capacité à appréhender un territoire et ses enjeux touristiques, patrimoniaux,
- Savoir déléguer
- Savoir animer un réseau
- Savoir animer une réunion

SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du service public, savoir valoriser sa structure
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir rendre compte
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
- Savoir gérer un conflit,
- Avoir le sens de l'écoute,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité
- Avoir le sens de la pédagogie

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Office de tourisme

    DÉPLACEMENT
    Déplacements fréquents sur le territoire et plus largement dans la Région et dans les pays limitrophes

    HORAIRES
    Rythme de travail selon un Protocole du Temps de Travail

    RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
    Le service finances, le responsable des services techniques, Responsable RH, le DGS, les élus

    RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
    Porteurs de projets, les professionnels du tourisme, les financeurs, les associations, les entreprises et bureaux d'études, les usagers du service, les Communautés de Communes avoisinantes et le PETR, ADT, Parc National Régional Ballon des Vosges,

    PERMIS
    Permis B obligatoire

    CONTRAINTES PARTICULIÈRES
    Nécessité de déplacement sur le territoire

    Horaires variables en fonction des réunions avec les élus et les prestataires

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2025

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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