Responsable du service Transition Ecologique - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
Référence : O076250813000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colleville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour répondre aux enjeux climatiques nationaux, y inscrire son territoire et piloter la transition écologique de ses politiques publiques (Cycle de l'eau, GEMAPI, Urbanisme, Mobilité, Energie, Développement économique, Tourisme, santé etc.), la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral a arrêté en mars 2025, ses objectifs et sa stratégie avec l'adoption de son Plan Climat Air Energie Territoriale 2025 - 2030 (PCAET).
Dans ce cadre, elle s'est notamment engagée dans une stratégie 100% ENR, le déploiement d'un schéma cyclable et d'un Contrat Local de Santé.
Afin de développer durablement son territoire, l'Agglomération a un rôle fédérateur et de coordination des acteurs locaux (communes, entreprises, associations, citoyens) autour des enjeux de la Transition Ecologique.
Au sein de la Direction des services techniques, sous l'autorité du Directeur général des services et de la Directrice des services techniques, en tant que Responsable du service Transition Energétique vous assurez :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250813000502-responsable-service-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Bac + 4/ 5 en Environnement, Transport, Energie, Développement Durable exigé
Expérience dans des fonctions similaires de préférence dans une collectivité ou établissement public fortement souhaitée
- Connaissances générales dans plusieurs domaines de la Transition Ecologique,
- Connaissance des collectivités locales, des outils et acteurs du développement local,
- Une bonne capacité de travail en transversalité,
- Capacité d'impulsion, de proposition et à dégager des solutions opérationnelles dans le respect des enjeux, priorités et capacités financières de la collectivité,
- Capacité de conduite de projet et de programme complexe,
- Communication et pédagogie, capacité d'analyse de projets
- Animation de réseau
- Capacité à valoriser les actions
- Autonomie et rigueur. Maîtriser les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de note de synthèse, compte-rendu, délibération, convention...
Savoir être :
- Sens du service public
- Qualité d'écoute et de communication
- Goût du contact et du sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à prendre du recul, à analyser les situations
- Discrétion et neutralité
- Être force de proposition
- Être autonome, dynamique et disponible
Qui sommes-nous ?
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
