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Responsable du service voirie et espaces verts / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation[...]

Référence : O02A260710000449

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Porto-Vecchio
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 14/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN (E) RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE ET ESPACES VERTS

IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service voirie et espaces verts
Direction et service : Direction des Services Techniques, Service voirie et espaces verts
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260710000449-responsable-service-voirie-espaces-verts-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-14?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Formation et/ou expérience confirmée dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics
• Expérience d'encadrement d'équipe appréciée
• Permis B exigé
• Permis C et/ou EB apprécié

Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir des connaissances relatives à l’environnement territorial, au statut de la Fonction Publique Territoriale et au fonctionnement d'une collectivité
• Connaître les techniques d'entretien de la voirie, des VRD et des espaces verts
• Détenir des connaissances en horticulture, arboriculture et paysage
• Connaître la réglementation applicable : Code de la voirie routière, CGCT, Code de la route, règles de signalisation temporaire, loi Labbé, règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir des notions de base concernant les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire

Compétences générales et professionnelles :
• Encadrer, organiser et animer une équipe technique
• Planifier, prioriser et contrôler des chantiers en régie et en entreprise
• Diagnostiquer les désordres, proposer et chiffrer des solutions techniques
• Rédiger des comptes rendus, notes techniques et éléments de marchés
• Maîtriser les outils bureautiques et de planification
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Respecter ses devoirs statutaires
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur
• Avoir le sens des responsabilités et être capable de prendre des décisions
• Détenir de bonnes qualités relationnelles, pédagogiques et aptitude au management de proximité
• Etre capable de travailler en binôme, de co-décider et de partager les responsabilités
• Etre réactif(ive) et capable de gérer les situations d’urgence
• Fédérer ses équipes
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services du CTM

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, alternant travail de bureau et présence sur le terrain, en extérieur et par tous temps
• Disponibilité renforcée en période estivale, lors des manifestations et en cas d'événements climatiques
• Participation au dispositif d'astreinte technique, organisé en alternance au sein du binôme ;
• Déplacements fréquents sur le territoire communal

Hygiène et sécurité :
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire

REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1 607 heures annualisées

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

    Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

    ****
    Date limite du dépôt des candidatures : le 14/08/2026
    Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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