Chef de projet SIRH F/H
Référence : 2025-2094688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : 73 AV DE PARIS 94165 ST MANDE CEDEX France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département Système d'information, Effectifs et Masse salariale (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité du DRH, vous serez:
- Responsable de la qualité des données SIRH
- Responsable du pilotage des outils de restitution et de valorisation des données du SIRH, aussi bien pour répondre aux besoins des départements de la DRH et de la DG, que pour optimiser le suivi des effectifs et de la masse salariale.
Vous aurez différentes missions, telles que :
- Participation aux comités de suivi SIRH RenoiRH du CISIRH, et de la DSI Météo France
- Pilotage des demandes d'assistance et d'évolutions des départements DRH et de la DG, en collaboration avec la DSI
- maîtrise d'ouvrage des SIRH (RenoiRH, S9 DGAC, Pégase (temps de travail), PADOA (application suivi médical) au plan fonctionnel,
- assistance à la maîtrise d'ouvrage pour les projets de migration ou d'évolution des SIRH (RenoiRH, SI Primes, Pégase temps de travail), notamment pour le paramétrage, la reprise de données, la bascule et le déploiement.
- assistance aux utilisateurs des SIRH,
- évolution des outils de restitution et d'exploitation des SIRH, notamment univers Business Intelligence, requêtes
- Contribution à la réalisation des procédures et modes opératoires des SIRH
- Participation à la continuité de services sur le périmètre SIRH (édition de requêtes par exemple).
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+3 ou +5 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'utilisation des outils RH, SIRH et référentiels.
Vous maitrisez les statuts des agents météo, l'organisation de Météo France, les outils bureautiques et systèmes.
Vous savez rédiger notamment des rapports, vous savez élaborer des plans d'actions et des programmes et êtes à l'aise dans la communication.
•Savoirs être appréciés
Vous avez le sens des relations humaines ainsi que l'esprit d'équipe.
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Le département Système d'information, Effectifs et Masse salariale de la DRH assure:
- la maîtrise d'ouvrage du système d'information pour les ressources humaines (SIRH)
- la maitrise d'ouvrage de l'interface du SIRH avec d'autres systèmes (PADOA, GFD).
- la conduite du SIRH au quotidien et le secrétariat de son comité de suivi,
- l'animation, au sein de la DRH, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs,
- le suivi des effectifs (suivi du plafond d'emplois, TROED, analyse des besoins en recrutement, mise à jour de l'organigramme),
- la prévision et le pilotage de la masse salariale, en liaison avec la Direction financière,
- l'élaboration d'études et rapports relatifs aux effectifs et à la masse salariale (suivi mensuel, RSU),
- le développement d'outils d'interrogation et d'exploitation des systèmes d'information (création de requêtes, contrôle de qualité des données).
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).
Poste ouvert aux catégories A
La vacance du poste reste à confirmer
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
