Responsable du suivi du marché de gestion déléguée H/F
Référence : 2024-1451906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
DISP de Lyon / Centre pénitentiaire de Bourg en Bresse 20 CHEMIN DE LA PROVIDENCE 01011 BOURG EN BRESSE - Localisation : Centre Pénitentiaire BOURG en BRESSE 20 Chemin de la Providence 01011 BOURG en BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
I - Missions et organisation du service
Ouvert en 2010, le centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse est un établissement du programme de construction de 13200 places (plan 13200). Établissement en gestion déléguée, son organigramme de référence compte 295 personnels. Il se compose d’un quartier maison d’arrêt de 330 places, d’un quartier centre de détention de 300 places, d’un quartier de semi-liberté de 40 places et d’un quartier arrivant de 21 places, pour une capacité théorique de 691 places. Un quartier d’isolement de 12 cellules, un quartier disciplinaire de 14 cellules et un quartier de prise en charge de la radicalisation de 19 cellules complètent les secteurs de détention.
II - Description du poste
Le responsable du suivi du marché de gestion déléguée participe à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Il assure des fonctions de direction du personnel placé sous sa responsabilité. La fonction s’exerce, au sein de l’équipe de direction, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des orientations nationales, interrégionales et locales. Il organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu du service du suivi du marché de gestion déléguée. Il participe au tour d’astreinte de l’équipe de direction.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C :1 ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
L’emploi est exercé en établissement pénitentiaire. Modalité de rémunération : traitement indiciaire + prime de sujétions spéciales + IFSE (Groupe RIFSEEP 3)
Profil recherché
Connaissances :
Environnement professionnel
Marché de gestion déléguée
Orientations stratégiques locales, interrégionales et
nationales en matière de gestion déléguée
Règles budgétaires et des finances publiques
Code des marchés publics
Réglementation pénitentiaire nationale et européenne
européenne
Techniques de conduite de projet
Savoir-être :
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Savoir-faire :
Identifier et anticiper les problèmes et les situations à risque
Définir des objectifs et fixer des priorités ;
Gérer des ressources
Prévenir et gérer les conflits
Négocier
Animer une équipe
Travailler en équipe et en réseau
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Éléments de candidature
Personne à contacter
recrut.cp-bourg-en-bresse@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lyon / Centre pénitentiaire de Bourg en Bresse
20 CHEMIN DE LA PROVIDENCE
01011 BOURG EN BRESSE
Descriptif du service
Missions générales :
- Impulsion des projets du service dans leur mise en œuvre administrative ;
- Conduite de projet et animation de partenariats ;
- Définition du cadre et des conditions de délégation pour le personnel placé sous son autorité ;
- Planification et répartition des activités au sein du service du suivi du marché de gestion déléguée ;
- Contrôle de l’application de la politique du service.
Activités principales :
- Analyse et contrôle de la performance du marché de gestion déléguée ;
- Contribution à la préparation de la réunion mensuelle de performance de la gestion déléguée ;
- Suivi des pénalités et instruction des demandes d’exonération présentées par le titulaire ;
Composition et effectifs du service
295, dont 20 personnels administratifs.
À propos de l'offre
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Organisation de travail :
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Parking du personnel
Groupe RIFSEEP : 3
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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
-outils de bureautique (téléphone, ordinateur), logiciels usuels (OPEN OFFICE Word, Excel) et spécifiques
Votre hiérarchie
Chef(e) d'établissement et son adjoint(e)
Vos interlocuteurs métiers
DISP partenaire privé et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnel
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Cadre pénitentiaire
