Responsable du Tremplin Mode et Textile – Projet Re-Source
Référence : 2026-2229174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure des Arts Décoratifs (ENSAD)
École Nationale Supérieure des Arts Décoratifs - Localisation : 31 rue d'Ulm 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous devrez assurer les missions suivantes sous la direction opérationnelle du Campus MoMADe et en lien avec les établissements porteurs.
Gestion du programme Tremplin :
Concevoir, déployer et piloter le programme d’accompagnement : élaboration des contenus et modules, sélection et coordination des intervenants, suivi de la mise en œuvre, évaluation des actions et valorisation du programme ;
Assurer l’instruction, la sélection et le suivi des projets accompagnés : évaluation des candidatures, identification des besoins, accompagnement individualisé des résidents et appui au développement des projets incubés ;
Coordonner le fonctionnement opérationnel, administratif et financier du programme : gestion quotidienne, suivi budgétaire, organisation logistique et communication interne, en lien étroit avec la responsable administrative et financière et le gestionnaire du Campus MoMADe ;
Concevoir, organiser et piloter les événements structurants du programme en garantissant leur cohérence avec les objectifs du Tremplin et leur rayonnement auprès des partenaires et des publics cibles ;
Sensibiliser les participants aux enjeux de durabilité dans l'industrie de la mode et promouvoir les bonnes pratiques.
Stratégie et pérennisation : développement partenariats, réseaux et modèle économique :
Assurer l’articulation et la bonne coordination du Tremplin avec les actions et programmes portés par les partenaires : concevoir et mettre en œuvre des initiatives conjointes, créer des synergies et des interactions entre les publics ;
Établir et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires du projet, les acteurs clés de l'industrie de la mode durable ;
Concevoir et piloter la stratégie de pérennisation du programme, en intégrant les enjeux financiers, opérationnels et de visibilité à moyen et long terme. ;
Rechercher de nouvelles opportunités de collaboration ;
Rechercher des opportunités de financement pour le programme (mécénats, sponsoring, partenariats, financements publics régionaux, nationaux et/ou européens) ;
Participer à des événements et des réseaux professionnels pour promouvoir le Tremplin, renforcer son impact et détecter les opportunités de développement stratégique et économique.
Objectifs à 1 an :
Consolider les partenariats existants et formaliser au moins 2 nouvelles collaborations stratégiques avec des acteurs clés de la mode durable ;
Développer et mettre en œuvre un plan de pérennisation initial, incluant un modèle économique clair et des sources de financement identifiées pour sécuriser la continuité du Tremplin ;
Augmenter la visibilité et l’impact du programme via la participation à des événements sectoriels et une communication ciblée ;
Identifier et présenter au moins 3 nouvelles opportunités de financement (mécénat, sponsoring ou subventions publiques) pour soutenir le programme sur le court et moyen terme
Profil recherché
Compétences techniques :
- Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
- Solide expérience en gestion de projets (développement et pérennisation d’actions, gestion de budgets) ;
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office);
- Anglais professionnel.
Savoir-faire
- Capacité à développer et mobiliser un réseau ;
- Vision stratégique ;
- Capacité avérée à la coordination ;
- Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et le suivi des délais ;
- Aptitude à présenter des informations de manière claire et pédagogique ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une bonne gestion du temps et des priorités ;
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière autonome ;
- Capacité à rendre compte et à mettre en place les actions correctives si nécessaire.
Savoir-être (compétences comportementales)
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Goût du travail en équipe, qualités relationnelles ;
- Réactivité ; respect des délais et recherche de solutions ;
- Ponctualité ;
- Disponibilité ;
- Curiosité et créativité ;
- Discrétion ;
- Sens du service public.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé à l’initiative de la région académique francilienne et de la Région Île-de-France en association avec le Mobilier national, le Campus Mode, Métiers d’Art, Design – Manufacture des Gobelins, labellisé Campus d’Excellence et lauréat des PIA3 et PIA4, est porté par l’École nationale supérieure des Arts Décoratifs.
L’intérêt régional de ce campus est à apprécier au regard du poids stratégique de la filière à l’échelle de la région Ile-de-France et du territoire national et des divers enjeux auxquels elle est confrontée.
Premier territoire des artisans d’art et des designers, Paris et l’Île-de-France offrent une scène incontournable pour les professionnels du secteur mais surtout des dispositifs de formations d’une grande richesse caractérisés par l’excellence des établissements, par la variété des formations (du CAP au doctorat) et également par la présence de grands partenaires culturels et artistiques à la renommée incontestée.
Le Campus MoMADe est né de la volonté commune d’exploiter cette richesse remarquable, de valoriser ces formations d’excellence et de répondre aux besoins des industries créatives en s’associant aux entreprises, aux artisans, aux fondations et mécènes qui donnent vie à ce secteur économique dynamique.
Le Campus MoMADe est présent sur Instagram, Linkedin et via son site internet.
Un site internet dédié au projet Re-Source / CONSERVATOIRE DES GESTES est en cours de création.
À propos de l'offre
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"Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Temps complet
Possibilité de télétravail -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*