Responsable emploi et compétences (h/f) - Chaville
Référence : O092240403000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHAVILLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 10 personnes, et secondé par la chargée de formation et recrutement, vous mettez en ½uvre les politiques de formation et de recrutement de la collectivité.
Secteur Formation
* Recensement et analyse des besoins individuels et collectifs de formation
* Conseil et accompagnement des agents dans le développement de leurs compétences (Elaboration des parcours de formation individuels pour les agents en recherche de développement des compétences, mobilité ou reclassement, formations, concours, VAE etc...)
* Etablissement du plan de formation annuel et suivi du budget formation associé
* Planification et organisation des formations avec les différents partenaires : CNFPT (sur les différentes antennes ou en intra dans les locaux de la Ville), organismes de formations extérieurs, les villes du territoires Grand Paris Seine Ouest
* Participation au Forum de l'emploi de la Ville
Secteur Recrutement
* Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
* Développement de la marque employeur et rédaction des offres d'emploi en collaboration avec les directions
* Diffusion des offres d'emploi sur les différents supports et création des Déclarations de Vacances d'Emploi (DVE)
* Analyse des candidatures et prise de rendez-vous
* Préparation et participation aux entretiens de recrutement
* Rédaction des réponses négatives
* Temps de travail de 37h00 hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours) - 25 jours de CA - 12 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle
* Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité de télétravailler, d'adhérer à l'Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail
Profil recherché
* Expériences significatives dans le recrutement ou la formation
* Maitrise des méthodes de conduite d'entretiens, d'élaboration et d'évaluation d'un plan de formation
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc....)
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion de l'urgence, réactivité, capacité à travailler en transversalité, sens du travail en équipe, sens de la confidentialité, qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/06/2024
-
Chargée / Chargé du recrutement
