RESPONSABLE EMPLOI ET COMPETENCES (h/f) - CONCARNEAU CORNOUAILLE AGGLOMERATION
Référence : O029260317001209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle des Moyens Généraux et Management, sous l'autorité de la Directrice du service commun des Ressources humaines (CCA, Villes de Concarneau, Trégunc, Rosporden, Névez, Tourc’h, Saint-Yvi, et le CCAS de Concarneau), comptant 16 agents, vous êtes responsable du service Emploi et Compétences, constitué de 7 agents.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
En vous appuyant sur l'expertise de votre équipe, vous supervisez le processus de recrutement, la rédaction des contrats, et le plan de formation. Vous assurez en propre la coordination des campagnes d'évaluation annuelles, la rédaction des rapports annuels d'activité (RSU, égalité femmes- hommes, ...), et vous accompagnez la DRH sur différents dossiers (Lignes Directrices de Gestion, temps de travail…). Vous supervisez et accompagnez vos agents sur les dossiers d’indisponibilité physiques (CITIS, suivis médicaux, absentéisme ...), et vous êtes particulièrement impliqué dans la mise en œuvre des procédures de reclassement (PPR, immersions, bilans professionnels, ...), et du maintien dans l’emploi.
LE POSTE
Permis B apprécié - Réservation de véhicules
possible pour les déplacements
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (39h hebdomadaire avec
22 jours de RTT) du lundi au vendredi
Conditions de rémunération : Traitement
indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) +
Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Profil recherché
Vous cherchez à vous investir au sein d’une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, et vous avez un intérêt prononcé pour le management d'une équipe pluridisciplinaire et une expérience dans ce domaine.
Dynamique et doté de bonnes capacités d'adaptation et d'innovation, vous avez une capacité à prioriser, ainsi que des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, et faites preuve de synthèse dans vos échanges
AVANTAGES
- CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance*, mutuelle*, titres restaurant : 50€*
- Compte Epargne Temps monétisable
- Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an
- Forfait Mobilité Durable jusqu’à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l’abonnement de transport en commun.
* (avec participation financière de la collectivité)
À propos de l'offre
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POUR POSTULER
Date limite de candidature le 17 avril 2026 (entretiens prévus semaine 21)
Adresser lettre de motivation et CV à :
M. le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
Vous pouvez candidater directement sur le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines – 02.98.97.13.11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
