RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE - CHARGÉ DE COORDINATION (H/F) - MORTAGNE-SUR-SEVRE
Référence : O085260213001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mortagne-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE
La commune garantit aux familles un cadre structurant reposant sur plusieurs piliers : qualité éducative des temps non-scolaires ; accessibilité tarifaire pour toutes les familles ; alimentation saine, locale et durable ; sécurité et bienveillance des environnements d’accueil.
Plus globalement, la Ville s'engage dans l’accompagnement du citoyen de demain. Conformément à la Convention internationale des droits de l'enfant, la participation des jeunes est activement encouragée via le Conseil Municipal des Enfants (CME) et le Passeport du Civisme, favorisant le sens des responsabilités et l’implication locale.
C’est dans ce contexte que le service enfance-jeunesse s'apprête à vivre une transition majeure, avec le départ de sa responsable, figure centrale du service depuis sa création. Le recrutement de son (ou sa) successeur constitue donc un enjeu stratégique pour maintenir la qualité de l'accompagnement des familles, la modernisation et l'amélioration continue de la qualité du service public, tout en apportant un regard neuf sur la structuration des services en place.
PRESENTATION DU SERVICE
Le service enfance-jeunesse (13 agents permanents), développe des services collectifs de qualité, accessibles à tous, avec un grand choix d’activités culturelles, sportives et de loisirs, favorisant l’épanouissement et l’apprentissage de la citoyenneté, au sein de 3 accueils périscolaires, 1 accueil de loisirs et 1 accueil jeunesse. Il accompagne les élus dans la définition de leur politique enfance-jeunesse et pilote les contrats qui en relèvent.
POSTE A POURVOIR
Rattaché(e) à la Directrice générale adjointe, vous pilotez et animez la politique enfance et jeunesse de la Ville, en lien avec les partenaires institutionnels, assurez une coordination entre les services municipaux en charge des temps scolaires, péri-et extra-scolaires et encadrez en direct l’équipe des directeurs enfance et jeunesse. Vous saurez apporter une analyse avisée de l’organisation actuelle de ces services, et être force de proposition pour accompagner la réflexion sur son amélioration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260213001345-responsable-enfance-jeunesse-chargE-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 dans l'animation, l’éducation ou le social (DESJEPS, Licence, Master), vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales, leur processus décisionnel et les enjeux du service public de l’enfance et de la jeunesse.
Professionnel confirmé de ce domaine, votre sens des responsabilités, vos qualités d’organisation et d’anticipation sécurisent votre action, et vous permettent de gérer vos activités et projets avec réactivité et agilité.
Vos grandes qualités rédactionnelles et votre sens de la pédagogie facilitent la rédaction des projets et leur partage auprès des élus, équipes et partenaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre positivité. Accessible et facilitateur.trice dans la gestion quotidienne, vous démontrez une forte appétence pour les relations humaines et la cohésion, tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.
Conditions de travail
Poste à temps complet sur un régime à 39 heures avec RTT.
Qui sommes-nous ?
Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + dernier arrêté de carrière + lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines - Hôtel de Ville - BP21037 - 85291 MORTAGNE SUR SEVRE - mail : ressources.humaines@mortagnesursevre.fr – Pour le 16 mars 2026.
Pour plus d’information, contactez la direction des ressources humaines au 02 51 65 25 01.
Jurys d'entretiens de présélection prévus le 25 et le 27 mars 2026 (matins) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
