Responsable Enfance Jeunesse - MAIRIE DE RUY-MONTCEAU
Référence : O038260403000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruy-Montceau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire +NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera au suivi et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation, coordonnera l'ensemble des missions du service enfance-jeunesse et scolaire .
Quotité : Temps complet
Position hiérarchique : N+1 = DGS
Service ou direction : Service scolaire/périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique définie par les élus, rendre compte de l'action menée et l'évaluer. Assister et conseiller les élus municipaux. Animer, coordonner et suivre les projets de la commission enfance-jeunesse en lien avec les élus référents.
1. Management : Encadrement et coordination du service en lien avec le/la directeur.trice adjoint/e (environ 30 personnes)
- Assurer la continuité du service
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer aux recrutements
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire déclarés en accueil de loisirs
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les Temps d'animations et de Projets
- Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre
3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
- Suivi les PAI
- Suivre les convention de stages en école maternelle
4. Volet administratif
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le qualité, la conformité et la continuité du marché avec le prestataire dédié pour le centre de loisirs en accord avec les élus (gestion des commandes...)
-Bilans d'activités
Profil recherché
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BPJEPS + Unité de Direction, DEUST Animation ou tout diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur, réactivité
-Sens de l'organisation, sens de priorité et capacité d'adaptation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles
-Polyvalence
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
À propos de l'offre
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Candidatures jusqu'au 09/05/2026
recrutement à compter de juillet 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + NBI Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
