Responsable enfance jeunesse - MAIRIE DE SAILLY-SUR-LA-LYS
Référence : O062251219001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sailly-sur-la-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du DGS, l’agent assure l’encadrement hiérarchique des équipes de l’enfance – jeunesse. Il participe à la définition du projet éducatif, pilote les projets enfance jeunesse, encadre, gère et organise le service et les équipements rattachés relevant du service Enfance Jeunesse. Garant de la mise en œuvre du projet d’animation et du contrôle du bon fonctionnement de l’ensemble des activités, l’agent veille au respect des consignes nécessaires, des bonnes pratiques professionnelles des animateurs et de la bonne prise en charge du public accueilli.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251219001606-responsable-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir être garant d’une Régie d’avance, connaître les fondamentaux de la comptabilité publique,
- Mettre en place des projets de territoire en lien avec les équipes,
- Savoir déléguer et communiquer,
- Avoir des notions de management, anticiper et à gérer les conflits,
- Réaliser des bilans, des évaluations de projet,
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles,
- S’alimenter en information sur le plan règlementaire,
- Veiller à l’environnement professionnel des agents (locaux, besoins divers, formation),
- Se soucier de la qualité des actions proposées,
- Entretenir les échanges d’informations ascendantes et descendantes,
- Maintenir un lien avec les partenaires,
- Être à l’aise tant sur l’animation que la coordination d’équipe,
- Fédérer autour d’un projet commun et à motiver,
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
- Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse,
- Connaître les logiques institutionnelles et les attentes des partenaires.
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Être force de proposition,
- Réactivité (capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas du service),
- Autonomie, rigueur et fiabilité,
- Qualités relationnelles et d’écoute, adaptabilité,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Diplomatie,
- Sens de l’organisation et de la méthode,
- Savoir prendre du recul sur les situations,
- Sens de la communication.
À propos de l'offre
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Poste annualisé, polyvalent à temps complet, avec possibilité de pallier au remplacement provisoire ou prolongé d’une fonction en cas de nécessité dans un principe de justice et de solidarité.
Réunions planifiées pendant les heures de travail, ou le soir. Présence sur certains évènements les weekends.
Matériel bureautique et informatique lié à une utilisation soutenue, connexion internet, logiciel de gestion des activités, imprimante, bureau spacieux, espaces de rangement et de classement.
Mise en place d’une voiture de service pour les déplacements intra et extra muros dans le cadre de réunions diverses -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
