Responsable équipe maintenance - Lycée Louis Armand (73) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Référence : O069251120000393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Chambéry
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes responsable d'équipe ou vous souhaitez le devenir ?
Rejoignez nous !

📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure l'entretien au sein de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un environnement de travail de qualité aux élèves.

✨ Votre mission

En qualité de RESPONSABLE DE L’ÉQUIPE DE MAINTENANCE, vous intégrez le Lycée Louis Armand situé à Chambéry (73)

Vous assurez l'organisation et l'animation de l'équipe en veillant à la sécurité et à la protection de la santé des agents de maintenance et magasinier, ainsi qu'au développement de leurs compétences.

Vous assurez également les missions de maintenance en appui à l'équipe.

Profil recherché

🎯 Votre profil

Réactif, organisé, capable de prise d'initiative, vous êtes attentif à proposer un accompagnement et une communication favorables à la cohésion de l'équipe.

Doté d’un excellent relationnel, vous avez des qualités reconnues d’encadrement et d’animation d’équipe et contribuez activement à l’entraide au sein des différents services.

À propos de l'offre

  • 📆 Horaires du poste : à définir entre 6h et 20h, du lundi au vendredi

    Poste logé par Nécessité absolue de service : F4 85m²

    💬 Vos avantages à la Région :
    ☑ Des possibilités d'évolution professionnelle
    ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
    ☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
    ☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
    ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
    ☑ Vacances scolaires

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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