Responsable équipe maintenance et propreté des locaux (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260318001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional recrute pour le lycée AMPERE à Vendôme un.e responsable d'équipe d'agents de propreté des locaux et de maintenance. Poste non logé
Dans ce contexte, le/la responsable d’équipe propreté des locaux et maintenance planifie, gère et contrôle les opérations et prestations de l’équipe propreté selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Également responsable des agents de maintenance, il/elle planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il/elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260318001058-responsable-equipe-maintenance-proprete-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
Les techniques managériales
Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
Les différents matériaux et revêtements
Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
Les gestes et postures de la manutention
Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
Les outils informatiques
Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
Les normes d'isolation phonique
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Compétences Opérationnelles
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
Calculer les emplois du temps
Animer des réunions
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Organiser ses activités et son espace de travail
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
Utilisation des outils informatiques
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être pédagogue
Être force de proposition et de prise d’initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
Diplôme souhaité : BAC ou diplôme dans un corps de métier du bâtiment avec expérience significative en propreté des locaux
Encadrement de 12 agents : 9 agents de propreté, 2 agents de maintenance, 1 agent d'accueil
Le candidat devra avoir une expérience similaire d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire
À propos de l'offre
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Assistante administrative Valérie BORDILLAT
valerie.bordillat@centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
