Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010260309000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)
Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social.
Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :
* Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
* Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
* Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
* Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260309000957-responsable-espace-intergenerationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissance de l'organisation de la Collectivité,
* Méthodologie de projet,
* Méthodes d'analyse et de diagnostic,
* Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités,
* Méthodes et outils d'évaluation,
* Connaissance du quartier et du réseau partenarial,
* Maîtrise des outils informatiques courants.
SAVOIR-FAIRE
* Animer une démarche en mode projet,
* Être créatif et force de proposition,
* Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet,
* Mobiliser les ressources,
* Animer des réunions,
* Conseiller et orienter les publics,
* Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information,
* Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE
* Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité,
* Respect des autres et savoir se faire respecter.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
