Responsable espace jeunes La Mothe saint Héray / Exoudun - COM COM MELLOIS EN POITOU + 40 000
Référence : O079260205000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi permanent – Temps complet (37h30)
Résidence administrative : La Mothe Saint-Héray
Cadre d’emploi : Animateur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2186.19€ brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 23/03/2026
Date d’entretien : 01/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l’autorité du responsable de secteur Lezay/La Mothe saint Héray, le directeur de l’espace jeunes de la Mothe saint Héray aura pour mission d’organiser administrativement et financièrement l’accueil collectifs de mineurs et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (lien PEDT), assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animation permanente et saisonnière.
VOS MISSIONS :
• Pilotage du projet éducatif et des actions jeunesse :
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’Espace Jeunes en lien avec le PEDT et le projet politique de la collectivité
Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique et d’animation de la structure
Diriger et animer les accueils de loisirs, les temps périscolaires et extrascolaires ainsi que les séjours (été/hiver)
Développer des projets éducatifs favorisant l’autonomie, la citoyenneté et l’implication des jeunes
Assurer la qualité éducative, la sécurité des publics et le respect du cadre réglementaire
Participer aux réunions de service et aux instances liées à l’enfance-jeunesse (PEDT, CODIR, réunions collectivité)
• Encadrement, animation et accompagnement des publics et des équipes :
Recruter, encadrer, animer et évaluer l’équipe d’animation (permanents, saisonniers, stagiaires)
Organiser les plannings des animateurs et des activités, garantir un cadre de travail partagé et bienveillant
Animer les activités, projets et temps forts avec les adolescents, en favorisant leur participation active
Prévenir et gérer les situations complexes (conflits, accompagnement éducatif, prévention, inclusion)
Développer le lien avec les familles, les collèges et les partenaires locaux
Accompagner les jeunes dans leurs projets et encourager leur engagement dans la vie locale
• Gestion administrative, budgétaire et communicationnelle :
Élaborer, suivre et contrôler le budget de la structure en lien avec le service finances
Assurer la gestion administrative : inscriptions, déclarations CAF/SDJES, suivi des données et subventions
Piloter les outils de gestion (logiciel CONCERTO, suivi des présences et facturations)
Gérer les commandes, devis, régies et garantir la conformité des procédures financières
Être garant des informations sortantes vers les familles, partenaires et institutions
Développer la communication de l’Espace Jeunes (supports, réseaux sociaux, lien avec le service communication)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS avec UC de direction ou D.U.T carrières social D.E.E.S et disposez d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vos compétences :
Exercer la discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations
Encadrer et accompagner les jeunes (11-18 ans) avec pédagogie et responsabilité
Gérer et animer une équipe, en favorisant la collaboration et le cadre partagé
Assurer la sécurité et le bon accueil des enfants au sein de la structure
Maîtriser l’outil informatique et les procédures administratives liées au fonctionnement de l’Espace Jeunes
Superviser les ressources humaines et financières de la structure
Vos aptitudes :
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans la gestion des activités et du service
Démontrer disponibilité, adaptabilité et polyvalence dans le quotidien professionnel
Être créatif et capable de concevoir des projets pédagogiques innovants
Gérer les situations d’urgence, les conflits et les situations difficiles avec self-contrôle et empathie
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Maintenir un relationnel de qualité avec les jeunes, les familles et les partenaires
Qui sommes-nous ?
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
À propos de l'offre
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VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOS APTITUDES À TRAVAILLER AVEC LES ADOLESCENTS ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Directeur·trice espace jeunes La Mothe Saint-Héray / Exoudun (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Damien LAFAURIE
Responsable éducatif du territoire :
05 49 07 42 45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
