Responsable Etat-civil - Commune de Capesterre M/Galante
Référence : O971260215000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-de-Marie-Galante
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE ET ENJEUX
Collectivité rurale, le service État civil constitue un service public de proximité essentiel, au cœur de la relation entre la commune et les habitants.
Dans un contexte budgétaire maîtrisé et avec une équipe restreinte, la collectivité engage une démarche de modernisation raisonnée, visant :
• l’amélioration continue de la qualité de l’accueil et des réponses aux usagers,
• la sécurisation juridique des actes,
• le renforcement de la cohésion sociale et territoriale.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• Placée sous l’autorité de la Direction Générale des Services
• Encadrement d’un agent affecté au service État civil
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260215000004-responsable-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
• Réglementation en droit civil et droit électoral ;
• Notions de gestion budgétaire;
• Maîtrise des logiciels métiers (État civil, élections, recensement) ;
• Outils bureautiques et numériques ;
• Conduite de projets et suivi d’indicateurs ;
• Techniques d’accueil du public et gestion des situations sensibles.
SAVOIR-FAIRE
• Organisation et pilotage d’un service à effectif réduit ;
• Encadrement opérationnel ;
• Capacité rédactionnelle et reporting;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Gestion de projets transversaux adaptés aux moyens disponibles.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Capacité à prioriser et à gérer les pics d’activité.
À propos de l'offre
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Fournir un CV.
La présence et la pertinence d'une lettre de motivation sera prise en compte.
Si le candidat est fonctionnaire, il est invité à préciser son statut actuel (grade, échelon, position administrative, et tout autre information utile à l'analyse de sa candidature). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du service population
