Responsable Finance et Marché Public - GRIGNY
Référence : O069251114001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune plus de 10 000 habitants au sud de la Métropole de Lyon, recrute un(e) Responsable du service finances (H/F).
Au sein de la collectivité, vous prenez en charge la coordination et le suivi des missions comptables
et budgétaires, le pilotage des dossiers de subventions ainsi que l’encadrement des équipes comptables et des régisseurs. Vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité du suivi financier de la collectivité, en appui des services et de la direction
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251114001253-responsable-finance-marche-public?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme supérieur en finance publique, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion des collectivités
territoriales (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5).
Une expérience dans la gestion budgétaire et financière d’une collectivité locale est fortement appréciée.
La maîtrise des outils informatiques de gestion publique (logiciels de comptabilité et tableurs)
est souhaitée.
Savoir-faire / Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures comptables et budgétaires des collectivités territoriales.
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation relative aux subventions.
- Capacité à élaborer et suivre des budgets, produire des tableaux de bord et des analyses financières.
- Aptitude à rédiger des documents financiers et des délibérations destinées aux instances décisionnelles.
- Compétences en pilotage et coordination d’équipes, avec capacité à encadrer et accompagner des collaborateurs.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à la gestion financière (Excel, logiciels comptables, CIRIL…).
Savoir-être / Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation, avec capacité à gérer des priorités multiples.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les besoins financiers et proposer des solutions.
- Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux missions ponctuelles.
- Autonomie et sens de l’initiative, tout en sachant travailler en équipe et en collaboration avec les services.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et former les agents.
- Discrétion et sens de la confidentialité face aux informations financières sensibles
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements ponctuel sur le territoire communal.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et
de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 38 000 € à 45 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 recrutement@mairie-grigny69.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
