Responsable finances/RH - SYNDICAT MIXTE SAMBRE MOBILITES

Référence : O059260420001065

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Maubeuge
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Finances :
• établissement des opérations comptables et fiscales afférentes : TVA, FCTVA, amortissements, suivi d’exécution budgétaire, gestion de la trésorerie, relations avec la perception ;
• gestion des emprunts (ICNE…..) ;
• gestion et émission des mandats et titres de recettes ;
• rédaction des documents de présentation afférents (rapport de présentation CA, BP, ROB, projet de délibération …..).

GESTION DU PERSONNEL :
• établissement et gestion de la paie, gestion des carrières et des dossiers de formation ;
• gestion des absences et des congés, médecine du travail, comité médical, contrat d’assurance statutaire ;
• action sociale, Plurélya, mutuelles labellisées, contrat de prévoyance ;
• suivi planning des 3 agents du parking silo/ remplacement par intérimaires ;
• gestion des assurances et suivi des sinistres et des contentieux ;
• suivi veille documentaire RH.

Finances :
• établissement des opérations comptables et fiscales afférentes : TVA, FCTVA, amortissements, suivi d’exécution budgétaire, gestion de la trésorerie, relations avec la perception ;
• gestion des emprunts (ICNE…..) ;
• gestion et émission des mandats et titres de recettes ;
• rédaction des documents de présentation afférents (rapport de présentation CA, BP, ROB, projet de délibération …..).

GESTION DU PERSONNEL :
• établissement et gestion de la paie, gestion des carrières et des dossiers de formation ;
• gestion des absences et des congés, médecine du travail, comité médical, contrat d’assurance statutaire ;
• action sociale, Plurélya, mutuelles labellisées, contrat de prévoyance ;
• suivi planning des 3 agents du parking silo/ remplacement par intérimaires ;
• gestion des assurances et suivi des sinistres et des contentieux ;
• suivi veille documentaire RH.

Profil recherché

- compétences techniques :
● connaissance des principes de gestion financière et de gestion des ressources humaines,
● maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion financières et de RH),
● sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités,
● bonnes capacités rédactionnelles,
● discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.


- compétences relationnelles :
● être discret(e), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), assidu(e),
● être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans l’organisation de son travail,
● savoir travailler en équipe et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.

Qui sommes-nous ?

Employeur et contexte :
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
Le syndicat est une Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) et à ce titre il gère le réseau de bus, le transport scolaire, le transport à la demande (TAD) ainsi que les mobilités douces et alternatives. Son budget annuel est d’environ 18M € en fonctionnement et de 8M € en investissement.

À propos de l'offre

  • lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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