Responsable Formation Continue (H/F)

Activités principales :
-Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités relatifs à son domaine de compétence
-Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation
-Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation
-Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation
-Élaboration et mise en place des programmes de formation internes
-Achat de prestations : actions de formation, programmes de DPC
-Elaboration et mise en œuvre d'outils (tableaux de bord, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation
-Organisation et animation de réunions, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
-Veille au respect des exigences du référentiel Qualiopi, en lien avec Colines
-Contribuer aux audits de la certification Qualiopi commune à l’IFP et Colines, en collaborant activement avec l’IFP (Institut de Formation Professionnel)
-Participation ou animation des différents Copil, groupes de travail, relatifs à la formation continue
-Participation à l’élaboration de projets pédagogiques innovants, notamment par la simulation en santé, et adaptés aux besoins des établissements
-Participation à la sélection pour les formations diplômantes : entretiens avec les professionnels et animation de la commission de sélection, en tandem avec le cadre supérieur en mission transversale pour les formations concernant les professionnels dépendant de la direction des soins
-Lien avec la direction des soins dans le cadre du développement des compétences :
   Participation à la construction des cahiers des charges sur les besoins en formation spécifiques avec le projet de soins et le management des compétences paramédicales
   Participation à la sélection et le suivi des candidats pour les promotions professionnelles avec le CSS en mission transversale : entretiens avec les professionnels, animation de la commission de sélection
   Sélection des candidats à la mission de formateur interne AFGSU, avec le CSS en mission transversale

-Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu

-Veille relative à la formation