RESPONSABLE FORMATION
Référence : DEF_04-00061203
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 223 RUE BEGLES 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de la cellule administration du personnel civil, au sein d’une équipe de 11 personnes, vous êtes chargé d’assurer la mise en œuvre et la réalisation de la formation du personnel civil.
En qualité de responsable de formation, vous :
- Recueillez et analysez les expressions de besoin en formation dans le cadre des plans annuel et métiers de l’AdT, des demandes hors plan et des appels à candidatures ciblées ;
- Mettez en œuvre les actions de formation, en lien avec le CMG et les correspondants formation dédiés et assurez la saisie des informations dans le SIRH ;
- Conseillez et accompagnez les formations d’emploi, les supérieurs hiérarchiques directs et les agents sur les besoins individuels et sur les orientations préconisées en matière de formation ;
- Réalisez et présentez des bilans statistiques ;
- Assurez la mise en place de l’ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, VAE, congé de formation professionnelle, …) ;
- Assurez le suivi des indemnités de formation et de recrutement et du vivier des formateurs internes et membres de jury.
Un agent de la cellule, en complément de ses missions d’administration du PC, vous assiste dans l’exercice de ces missions.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine des ressources humaines et de connaissances en matière de formation, de statuts et de parcours professionnels.
Autonome et disposant de solides compétences en matière d’utilisation des SI et des logiciels de bureautique, vous mobilisez vos capacités d’analyse, de synthèse et faire preuve d’initiative. La capacité à travailler en équipe et un très bon relationnel sont recherchés.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.fouassier@intradef.gouv.fr
- isabelle.bourdin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
La cellule administration du personnel est rattachée au centre territorial RH PC Terre de Bordeaux, qui est composé de 2 autres cellules : la cellule ATE et la cellule coordination et contrôle.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (desserte directe de la gare St Jean par ligne 9 à 4 minutes à pieds et 11 minutes de trajet jusqu’au quartier) ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5 ;
- Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
