Responsable gestion du patrimoine bâti - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260330000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
MISSIONS PRINCIPALES
* Constitution d'une base de données pour la connaissance du patrimoine bâti
* Réalisation des interventions courantes ou de projets d'aménagements:
* Elaboration de descriptifs et estimatifs de projets
* Lancement des études et travaux
* Veille réglementaire
* Réalisation des dossiers de consultation
* Consultation des entreprises pour la mission pluriannuelle de contrôle technique et réglementaire, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Consultation des entreprises pour les contrats de maintenance, avec suivi et gestion des rapports de visite
* Gestion de la consommation d'énergie en lien avec le service financier et les fournisseurs
* Gestion de la maintenance des bâtiments (ERP, alarmes, incendie, installations électriques )
* Management du service Bâtiment en lien avec l'adjoint du service
* Assistance au responsable du pôle patrimoine bâti et au technicien d'étude en bâtiment pour les conduites de projet
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget
* Participation aux visites de la commission sécurité, gestion et suivi des prescriptions des rapports de visite
MISSIONS SECONDAIRES
* Remplacement de l'adjoint sur la gestion des équipes du pôle
Profil recherché
SAVOIRS
* Manager et encadrer une équipe
* Capacité rédactionnelle
* Rendre compte et faire des rapport
* Gestion de crédits d'investissements et fonctionnements
* Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
* Connaissance en matière d'achat public (bon de commande et marché)
* Capacité à intervenir en autonomie
* Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE
* Connaissance technique dans le domaine du bâtiment tout corps d'état
* Connaissance en génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance en terme de règles d'urbanisme
* Connaissance des règles de l'achat public
SAVOIR ETRE
* Etre ponctuel,
* Etre rigoureux et réactif,
* Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
* S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ),
* Etre disponible,
* Rester discret,
* Avoir le sens du contact.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
