responsable gestion du personnel et protection sociale - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260323000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif bienveillant, une équipe dynamique et investie où les valeurs humaines sont importantes, la DRH recrute en raison du départ en retraite prochain de la responsable du service Gestion du personnel et protection sociale (GPPS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260323000443-responsable-gestion-personnel-protection-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maitrisez le statut et les métiers de la fonction publique (élu·es, agent·es) et avez une connaissance approfondie de la réglementation en matière de rémunération, retraite, santé et temps de travail. Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et composantes de la masse salariale.
Vous avec une aptitude et appétence pour le management, l’animation d’équipe, le travail en transversalité et les relations humaines.
Vous savez organiser votre temps de travail, prioriser vos activités afin de respecter les délais réglementaires.
Vous êtes en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire dans l’exercice de vos missions.
Des qualités rédactionnelles sont requises ainsi qu’un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes capable d’adapter votre langage et votre posture à différents types d’interlocuteurs·trices.
Vous maitrisez des logiciels bureautiques et métiers (eSedit RH, ASTRE finances, Office 365…). Vous avez une aisance quant aux usages appropriés, efficaces et raisonnés de l’IA dans la fonction RH.
Vous êtes force de propositions, pédagogue et réactif·ive face aux changements et/ou événements inattendus.
Vous êtes empathique et savez faire preuve d’humanité dans le traitement des situations individuelles
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux·se, discret·e et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes doté·e de qualités managériales permettant de fédérer, animer et également accompagner votre équipe, et développer ainsi une dynamique collective donnant du sens au travail. Vous savez par ailleurs arbitrer et accompagner les décisions.
Enfin, vous êtes doté·e d’une capacité de dialogue, de négociation et de coordination dans la relation avec divers partenaires, et notamment les acteurs institutionnels.
Vous êtes diplômé·e d’une Licence et/ou d’un Master Droit des collectivités territoriales / Gestion des Ressources Humaines / Management des organisations publiques
Vous valorisez 3 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires vous conférant une connaissance approfondie du statut de la FPT et des enjeux de la GRH publique.
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des attachés territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires).
Qui sommes-nous ?
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
À propos de l'offre
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AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Forfait cadre 39h / 22 RTT
CET monétisable
Participation financière mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70 € le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er septembre avec 15 jours de tuilage
NB : Entretien le mercredi 6 mai après-midi (Visio envisageable)
CONTACT : Mikael DELAVAL – Directeur des Ressources Humaines - 02.40.80.85.97 / 06.69.55.95.88
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 24 avril 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
