RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL MILITAIRE - CHEF DE SECTION
Référence : DEF_27-00068317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau des ressources humaines local de la DCSID, le titulaire du poste assure les travaux de chancellerie au profit du personnel militaire (active et réserve) issu des 3 armées et services (IMI, SCA, DGA …).
A ce titre, il réalise les travaux relatifs à la notation, avancement, décorations et les procédures disciplinaires. Il informe et conseille les administrés et la chaîne de commandement.
En qualité de Responsable de la gestion des personnel militaire, vous aurez la responsabilité de :
- Préparer et organiser les travaux relatifs aux campagnes annuelles à la notation et à l’avancement
- Organiser et suivre les commissions de notation et d’avancement
- Constituer les dossiers de récompense et de décoration
- Constituer, instruire et rendre compte des procédures disciplinaires
- Etre en mesure de mettre en œuvre les procédures d'événements graves.
- Assurer une veille réglementaire
- Participer, en lien avec le gestionnaire PM, aux travaux indemnitaires
- Suppléer le gestionnaire PM durant ses absences.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans le domaine chancellerie en interarmées du personnel militaire.
Qualités attendues :
- A l’écoute, rigoureux, organisé, autonome
- Capacité à gérer les priorités et respect des délais
- Sens des responsabilités, discrétion, confidentialité
- Aisance relationnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
- laurent.dutilleul@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le Bureau des Ressources Humaines Locales (BRHL) est chargé de la gestion des ressources humaines relevant de l'autorité locale au profit de la DCSID.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens Combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie, protection sociale complémentaire ;
- rythme de travail : 08H45 – 17H30 (16H30 le vendredi) ; jours de congés : 25 / RTT : 18.
- possibilité de télé-travailler jusqu’à 02 jours par semaine après une période d’adaptation au poste d’un semestre ;
- offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Poste soumis à enquête administrative (EARS)
Télétravail possible (2 jours / semaine).
Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d'accès. -
Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
