Responsable gestion et planification - MAIRIE DE SAINT-DENIS-DE-PILE
Référence : O033251003000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-de-Pile
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 10 minutes de Saint-Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux, Saint-Denis de Pile est une collectivité à taille humaine. Elle bénéficie d'une gare, du passage de l'A89 et du réseau gratuit CALIBUS. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, avec une offre culturelle et sportive variée. Saint Denis de Pile fait partie de la Communauté d'Agglomération du Libournais (CALI) et accompagne sa croissance.
La montée en compétence, le pilotage, la structuration et la fiabilisation des process en matière de programmation de travaux, en régie comme délégués, constituent des enjeux collectifs majeurs pour l'administration communale.
Vous souhaitez valoriser vos compétences et votre expérience dans des projets à forts enjeux, ainsi que dans leur mise en ½uvre opérationnelle au service d'un territoire dynamique ?
Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Saint Denis de Pile.
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et la planification de services techniques.
La commune de Saint-Denis-de-Pile recherche un profil de gestionnaire et planificateur pour le service cadre de vie, capable de piloter la programmation des travaux réalisés en régie, de mettre en place des outils de suivi, d'organiser les activités et de structurer les méthodes de travail.
Véritable coordinateur, vous saurez encadrer les équipes du service cadre de vie (voirie, brigade verte et espaces verts), suivre les projets d'aménagement de la commune et garantir une gestion budgétaire et administrative rigoureuse.
Plus qu'un technicien de terrain, nous recherchons un chef d'orchestre de l'organisation et du suivi des services techniques, au service de la qualité de vie des habitants et du développement de notre territoire.
La direction des services techniques regroupe un pôle administratif et les services : cadre de vie, régie bâtiment et environnement.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous participerez à la mise en ½uvre des orientations de la collectivité pour le service cadre de vie (voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts). Le cadre de vie se compose de 15 agents avec deux référents opérationnels (voirie/brigade verte et espaces verts).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251003000514-responsable-gestion-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues :
Planification et organisation
* Maîtrise des techniques et outils de planification et de programmation.
* Capacité à élaborer des plans pluriannuels, à prioriser et à suivre l'exécution.
* Rigueur dans la gestion des délais et des charges de travail.
Expertise technique et réglementaire
* Connaissance générale des domaines techniques : voirie, réseaux, brigade verte, espaces verts, environnement.
* Compréhension des règles de sécurité, de l'entretien et de la préservation du patrimoine communal.
* Suivi technique des chantiers et contrôle des prestataires.
* Connaissance des réglementations applicables (sécurité, environnement, commande publique technique).
Management et pilotage d'équipe
* Encadrement et animation d'équipes techniques (voirie/brigade verte et espaces verts).
* Suivi et évaluation des activités.
* Capacité à instaurer une dynamique collective et à travailler en transversalité.
Gestion budgétaire et marchés publics
* Connaissance des finances locales et de la commande publique (maîtrise d'ouvrage publique, procédures de marchés).
* Capacité à préparer, suivre et analyser un budget.
* Rédaction et suivi des documents de consultation, négociation et analyse des offres.
Compétences transversales
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques (tableaux de bord, logiciels de suivi).
* Sens de l'organisation et de l'anticipation.
* Capacité de conseil, pédagogie et diplomatie.
* Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires externes).
Profil :
De formation spécialisée (niveau bac minimum) dans un domaine technique (travaux publics, aménagements paysagers, ....), avec une expérience professionnelle dans l'encadrement d'équipes techniques souhaitée.
Vous êtes rigoureux, diplomate et organisé, vous avez le sens, des relations humaines et du travail en équipe. Vous avez le sens des priorités et vous savez organiser le travail d'équipes techniques.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251003000514-responsable-gestion-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
