RESPONSABLE GESTION RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_02-00062284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Action sociale
- Localisation : 2 RUE MASSENA 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions consistent à :
- encadrer l’équipe du bureau RH (organise, contrôle et supervise le travail du bureau)
- fiabiliser, préparer et suivre les travaux d’avancement de grade et de corps du personnel administratif, technique et social de l’ensemble de la zone
- suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA…) assurer le suivi des dossiers de sanctions disciplinaires
- assurer la mise en ligne des postes vacants sur MOBILIA
- prendre en compte les dossiers de mobilité et de détachement au profit du CTAS Toulon
- participer à l’information, au conseil de la hiérarchie et du personnel et, le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles
Les missions annexes consistent à :
- participer et suivre les dossiers de recrutements des apprentis
- établir les statistiques et les comptes rendus
- participer à des travaux, études ou demandes spécifiques
- participer à l’information, au conseil de la hiérarchie et du personnel et, le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles
- assurer le suivi de la grève
- assurer le suivi des dossiers de sanctions disciplinaires
Profil recherché
Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d’administration des personnels civils.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurence.mulero@intradef.gouv.fr
- nathalie.forquin@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le centre territorial d’action sociale (CTAS) de Toulon est un établissement rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale des Armées. Il met en œuvre la politique d’action sociale ministérielle sur 4 départements, le Var, les Alpes-Maritimes et la Corse. Le poste est implanté au sein de la division Administration Générale de la direction du CTAS.
Sous l’autorité de l’adjoint d’administration générale, le gestionnaire ressources humaines est responsable de la gestion du personnel sur le périmètre de responsabilité du CTAS Toulon.
Dans le cadre des attributions dévolues à l’employeur à l’échelon déconcentré et, dans le domaine des ressources humaines :
- il assure un rôle de conseil auprès du commandement et auprès des personnels ;
- il assure la gestion des dossiers des personnels et établit les actes correspondants, en liaison avec les entités ressources humaines (administration centrale, SCN-ASA, référent SGA, CMG, GSC) ;
- il met en œuvre le dialogue social.
À propos de l'offre
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NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Possibilités de télétravail ;
- Plan de formation dynamique ;
- Offre d’un parcours professionnel permettant une évolution de carrière ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Possibilité de stationnement aisé sur site ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Places en crèche ;
- Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base ;
- Rythme de travail : 38 H/semaine (selon deux cycles de travail) - jours de congés et RTT ;
- Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.
Utilisation d’applications informatiques dédiées RH (Alliance NG, ESTEVE, PROGRESSIO, GAETAN, OMSAR, ROC, PC-RH…) -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
