RESPONSABLE GESTION RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_02-00064854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Action sociale
- Localisation : 8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le conseiller ressources humaines est responsable de la gestion du personnel sur le périmètre de responsabilité du CTAS SGL.
Vos principales missions consistent à :
- Encadrer l’équipe de la section RH (organise, contrôle et supervise le travail)
- Assurer le suivi des effectifs du centre et renseigner les tableaux
- Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant du centre
- Préparer et suivre les travaux de notation et d’évaluation professionnelle, suivre les attributions des primes et indemnités individuelles
- Suivre les dossiers de mutation et de détachement et mettre ne ligne les postes vacants sur MOBILIA
- Préparer tous les travaux pour l’avancement du personnel administratif et social de l’ensemble de la zone de compétence
- Elaborer le plan de formation « métier » conformément aux directives techniques et le plan de formation continue en liaison avec le CMG et procéder à sa mise en œuvre
- Participer à l’information et au conseil de la hiérarchie et des personnels et le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles.
- Assurer le rôle d’agent traitant SOPHIA en collaboration avec l’officier de sécurité adjoint (saisie et suivi des demandes d’habilitations)
Vos missions annexes consistent à :
- Etablir les statistiques et comptes rendus
- Participer à des travaux, études ou demandes spécifiques
- Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail
Profil recherché
Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d’administration des personnels civils.
Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management.
Vous êtes organisé, méthodique et vous maitrisez les logiciels de bureautique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ctas-saint-germain-en-laye.conseiller-rh.fct@intradef.gouv.fr
- richard.willer@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le centre territorial d’action sociale de Saint-Germain-en-Laye est un établissement rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale des Armées. Il met en œuvre la politique d’action sociale ministérielle sur 13 départements.
Le poste est implanté au sein de la portion centrale du CTAS SGL, division administration générale.
À propos de l'offre
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NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Possibilités de télétravail
- Plan de formation dynamique
- Offre d’un parcours professionnel permettant une évolution de carrière
- Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité de stationnement aisé sur site
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
- Places en crèche
- Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base
- Rythme de travail : 38 H/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18
- Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Respect des règles de confidentialité – rigueur
Logiciels spécifiques à la RH (PROGRESSIO, ESTEVE, ALLIANCE, MOBILIA…)
Enquête de sécurité préalable au recrutement. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
