RESPONSABLE GESTION RH EN ETABLISSEMENT - MC ST MAUR (H/F)
Référence : 2026-2216314
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon - Localisation : MC SAINT MAUR B.P. 5 36250 SAINT MAUR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Organiser et assurer la gestion administrative du personnel :
Instruire les procédures de gestion administrative courantes, faire le lien avec la DISP de Dijon
Instruire les dossiers accidents de service et protection statutaire des personnels
Gérer les congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée
Gérer les demandes de mobilité, de congés bonifiés
Assurer un suivi de la médecine de prévention
Instruire les dossiers d’avancement, de reclassement
Assurer le suivi des notations
Assurer et tenir à jour le suivi des effectifs
Assurer le lien avec le service GA-Paye de la DISP Dijon pour les payes, primes et indemnités
Management :
Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe
Accueillir, informer, transmettre les consignes générales et particulières aux personnels nouvellement nommés
Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
Assurer la médiation en cas de conflit entre agents
Organiser la communication interne
S’assurer de la bonne application du règlement, des consignes et des notes de service
Faire le planning et valider les congés
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité
Participer au suivi et à l’évaluation de la politique de ressources humaines de l’établissement.
Assurer et tenir à jour le suivi des effectifs
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi qu’en matière de prévention et d’action sociale
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C : 3 agents ☐ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l’institution
- Connaissance de la règlementation RH
- Droit et réglementation (des marchés publics…)
- Logiciels bureautiques (MS Office, Open office…)
- Techniques de communication écrite et orale
Savoir-être
- Sens relationnel et travail en équipe
- Rigueur, discrétion, autonomie
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Savoir-faire
- Savoir organiser et gérer son activité, savoir anticiper
- Savoir définir ses priorités, travailler dans l’urgence
- Savoir travailler en réseau
- Maîtriser les délais
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une première expérience de gestion RH et d’encadrement serait un atout.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations possibles, au fil de l’eau, à l’ENAP (Agen) ou au Millénaire (Paris 19e) pour les formations Harmonie.
Perspectives d’évolution professionnelle
Sous condition d’ancienneté : possibilité d’avancement de grade (par tableau d’avancement) et accès au corps des attaché(e)s (par examen professionnel ou liste d’aptitude).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- lorraine.vin@justice.fr
- geraldine.sabourault@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines de la Maison Centrale de Saint Maur assure la gestion de proximité de 278 agents, en lien avec la DISP de Dijon.
Composition et effectifs du service
1 secrétaire administratif(ve) et 3 adjoints(es) administratifs(ves)
Votre hiérarchie
N+1 : l’attaché(e) responsable SAF
N+2 : le/la Chef(fe) d’établissement et/ou son adjoint(e)
Vos interlocuteurs métiers
DISP de Dijon, SPIP de l’Indre.
Pôle médico-psycho-social : médecine de prévention, assistante sociale des personnels, psychologue des personnels.
Conseil médical de l’Indre, médecins et experts agréés.
Cabinet d’avocats (protection fonctionnelle des agents).
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Horaires variables sur une base de 7h16/jour et 36h20/semaine
Restauration : mess des personnels
Accessibilité en transport / Parking : bus / parking de l’établissement
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Équipements bureautiques et applications courantes (Windows et MS Office) spécifiques RH (SIRH Harmonie, notations, etc.)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
