responsable jeunesse éducation - MAIRIE DE SAINT-ETIENNE-AU-MONT
Référence : O062260212000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-au-Mont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage et coordination de la restauration scolaire
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Vos missions principales sont :
Assurer l’élaboration et le suivi du Projet Educatif de la commune
Assurer l’élaboration et le suivi de la mise en place du Plan Mercredi
Assurer le pilotage, en lien avec les responsables adjoints du service, des projets d’établissements dans leurs
aspects organisationnels et pédagogiques
o Cela concernera la pause méridienne, l’Accueil Collectif de Mineurs, le dispositif de périscolaire…
Gérer les partenariats avec les directions d’écoles, les parents d’élèves, la Caisse d’Allocations Familiales, la
Direction Départementale de la Cohésion Sociale, la Communauté de Communes et la Société Publique Locale
Vercors Restauration
Préparer et suivre les conseils d’écoles
Assurer la veille juridique sur les sujets éducation, enfance, jeunesse
Vous assurez le suivi budgétaire et administratif des affaires du service :
Etablir, garantir et suivre les contrats CAF (statistiques, budget…)
Elaborer et suivre le budget
Négocier avec les prestataires de services
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Animation et pilotage des équipes
- Animer les réunions d'équipes avec les responsables adjointes,
- Organiser les plannings et responsabilités des agents en lien avec les adjointes,
- Participer au recrutement du personnel d’animation pour le centre de loisirs, le péri et l’extra-scolaire,
- Gérer les remplacements, en lien avec le service des ressources humaines,
- Promouvoir la qualité pédagogique et la veille professionnelle
- Assurer la continuité de direction entre le (la) responsable et ses adjoint(e)s
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etablir et garantir le programme d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité : normes HACCP (hygiène restauration),
protocoles entretien, règlementation ERP (locaux incendie),
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité.
Profil recherché
Vos aptitudes
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux ou défaut contractuel
Expérience sur poste similaire indispensable
Capacités managériales avérées
Compétences et formation en conduite de projets
Capacité de négociation, sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines
Posture professionnelle
- Rigueur et méthode
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition et innovation
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Aptitudes à travailler en transversalité
- Confidentialité et discrétion
À propos de l'offre
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cv+lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
