Responsable logistique et adjoint évènementiel (f/h) - Communauté de Communes MSL
Référence : O077251119000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCMSL recrute, par voie statutaire (cat. B) ou contractuelle, un RESPONSABLE LOGISTIQUE et ADJOINT EVENEMENTIEL (F/H), à temps complet.
Positionnement du poste :
Sous l’autorité du Directeur Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel
Nombres d’agents rattachés à la Direction : plus de 30 agents
Missions :
Organiser, piloter, coordonner le soutien logistique sur les évènements communautaires
Travailler en binôme et seconder le Directeur sur l’organisation des évènements de la collectivité
Encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires lors des évènements
Assurer la sécurité et le montage des structures dans le respect des règles de sécurité
Contrôler la gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles de sécurité
Elaborer et mettre en place des procédures de gestion des flux et des stocks de matériels
Suivre l’inventaire du matériel
Planifier et gérer les commandes de nouveaux matériels
Organiser et assurer la distribution des différents supports de communication du service
Conditions de travail :
Lieu de travail : 18 allée Gustave Prugnat 77250 Moret-Loing-et-Orvanne et différentes structures du territoire communautaire
Horaires : 37.5 heures hebdomadaires avec RTT + contraintes liées au poste
Cycles de travail : du lundi au vendredi – horaires variables avec une plage fixe de 9h à 12h et de 14h à 17h
Permis B indispensable
Contraintes et difficultés spécifiques :
Travail certains weekends et jours fériés
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail sur différents sites du territoire
Nombreux déplacements
Profil recherché
Profil recherché/compétences requises :
Savoir :
Connaître le fonctionnement d’une intercommunalité
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
Connaissance du cadre règlementaire dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Expérience en management d’équipe
Expérience dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Gérer des flux, des stocks…
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Analyser et gérer rapidement les situations
Capacité à rendre compte et à expliquer une situation
Savoir-être :
Sens du contact, de l’écoute et sens du relationnel
Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
Respect du devoir de réserve
Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Fabrice CHENON, Directeur du service Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel, tél : 01 64 70 67 63 ou fabrice.chenon@ccmsl.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
