Responsable logistique et technique au Centre de Formation Départemental - SDIS du Calvados
Référence : O014260723002434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la formation de personnels, le SDIS du Calvados met en œuvre près de 10 000 journées stagiaires par an dont 7 000 en interne dans le cadre d’un plan de formation d’un montant de plus de 1,9 million d’euros pour 2024.
Dans le cadre de ses missions, le responsable logistique et technique est particulièrement chargé de coordonner la préparation et la mise à disposition des ressources matérielles nécessaires à la réalisation des actions de formation.
Placé sous l’autorité du Chef de Centre de Formation Départemental auquel il rend compte de son action, le responsable logistique et technique est chargé de :
Missions principales :
• Participer à l’accueil des stagiaires et des formateurs ;
• Coordonner et assurer la mise à disposition, la mise en œuvre et contrôler la réintégration des équipements nécessaires à la réalisation des actions de formation.
• Superviser et assurer la préparation, la mise à disposition et le contrôle de la remise en état des infrastructures pédagogiques ;
• Contrôler le suivi et la gestion des stocks et des équipements du CFD ;
• Planifier et assurer l’entretien et les opérations de maintenance de niveau 1 des équipements ;
• Planifier et participer aux opérations de maintenance de niveau 2 et 3 selon les qualifications détenues et les délégations accordées.
Missions secondaires :
• Assurer la gestion et participer à la mise en œuvre des prestations de restauration et hôtelière en l’absence des assistants administratifs et financiers ;
Missions transverses :
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
• Travail le samedi en fonction de l’activité du centre de formation
Profil recherché
Diplôme(s) souhaité(s) :
-Diplôme de niveau III dans un domaine technique ou expérience équivalente
Compétences techniques :
-Habilitations spécialisés : travail en hauteur
-Habilitations électriques : BS-BE manœuvre
-Aptitudes conduite engins spécifiques : CECH 63
-Permis B
-Permis C
Connaissances techniques :
-Compétences en gestion des approvisionnements et stocks (Niveau Pratique)
-Connaissances en bureautique (Niveau Pratique)
-Compétences en opération de maintenance et entretien (niveau Pratique)
-Compétences en Santé, Sécurité au Travail (niveau Pratique)
-Connaître l’environnement professionnel (Niveau Pratique)
-Savoir utiliser les logiciels métiers (Niveau Initié)
-Conduire des programmes de construction, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti (niveau Initié)
-Compétences dans la gestion des stocks et équipements (Niveau Pratique)
Savoir-faire :
-Savoir analyser (Niveau Pratique)
-Savoir appliquer la réglementation (Niveau Pratique)
-Savoir gérer un projet (niveau Pratique)
-Savoir rédiger (Niveau Initié)
-Savoir s’organiser (Niveau Pratique)
-Savoir travailler en équipe (Niveau Pratique)
-Savoir rendre compte (Niveau Pratique)
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, aux actualités, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Renseignements auprès du chef CFD, le Capitaine Christophe RODIER (crodier@sdis14.fr - 02.31.43.12.21) ou bien auprès du chef du Groupement Formation, le Commandant Clément JOLY (cjoly@sdis14.fr - 02.31.43.12.01) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Responsable d'atelier
