Responsable Magasin Général
Référence : 2026-2226707
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Gérard Marchant
CH MARCHANT - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Responsable pour son magasin général au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique.
Le responsable du magasin général gère l’ensemble des stocks et approvisionnements au sein du Centre Hospitalier Gérard MARCHANT.
Son rôle est essentiel afin que tous les services disposent du matériel nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement.
Il organise également les livraisons et déménagements sur le site principal du Centre Hospitalier.
Le responsable du magasin général est associé aux réflexions concernant les achats et maintenance du matériel médical et réalise des missions ponctuelles en lien avec les problématiques de la DPL.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Tous les services administratifs et de soins du Centre Hospitalier.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des stocks
- Réception et contrôle des marchandises
- Stockage et organisation du magasin
- Suivi des niveaux de stock
- Prévention des ruptures ou du surstock.
Types de produits gérés : Consommables médicaux, produits d’entretien, produits de change, petit matériel médical, fournitures administratives, imprimés Cerfa et fournitures ateliers maintenance.
Distribution aux services hospitaliers
- Préparation des commandes internes (services de soins, administration, etc.)
- Livraison du matériel demandé
- Gestion des retours de matériel.
Approvisionnement
- Passation des commandes auprès des fournisseurs
- Suivi des livraisons
- Vérification des factures et des bons de livraison.
Gestion administrative
- Utilisation d’un logiciel de gestion de stock
- Tenue d’inventaires réguliers
- Traçabilité des produits
- Gestion des litiges avec les fournisseurs
- Préparation de projets dont il peut se voir confier la mise en œuvre et le suivi.
Management
- Encadrement de 3 magasiniers
- Organisation du travail et des plannings
- Définition des besoins en formation des personnels
- Rédaction des fiches de poste de ses collaborateurs.
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
- Capacité à organiser et optimiser les stocks et les livraisons
- Connaissance des produits et des marchés correspondants
- Connaissance des normes hospitalières en lien avec l’hygiéniste
- Management
- Gestion des plannings
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels de gestion
- Organisation et rigueur.
SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Savoir écouter, dialoguer, communiquer et négocier
- Savoir s’organiser et coordonner en mobilisant et entraînant une équipe
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Capacité d’analyse.
Modalités de recrutement :
· Grade : TH
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d’ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable achats
