Responsable maintenance et propreté - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250630002439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Hanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional recrute pour le lycée Joséphine BAKER, à HANCHES un.e responsable d'équipe d'agents de propreté des locaux et de maintenance.
Dans ce contexte, le/la responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance planifie, gère et contrôle les opérations et prestations de l'équipe propreté selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Également responsable des agents de maintenance, il planifie, contrôle l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
relations hiérarchiques :
La Direction du lycée
relations fonctionnelles :
les usagers
les prestataires et fournisseurs
les entreprises
les services centraux
le personnel administratif et éducatif du lycée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250630002439-responsable-maintenance-proprete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme souhaité
BAC ou diplôme maintenance poyvalent avec expérience significative en propreté des locaux
Le candidat devra avoir une expérience similaire d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire
Compétences Opérationnelles
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, ...)
Calculer les emplois du temps
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Organiser ses activités et son espace de travail
Réaliser des travaux de maintenance
Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l'aide d'outils informatique
Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...)
Compétences Comportementales
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être pédagogue
Être force de proposition et de prise d'initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs?: Julien FANCHINI
Julien.fanchini@centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
